Advisor Regulations & Policies - Amsterdam

Apply
  • Posting Date: 27-05-2019
  • Vacancy number: 21761
In het kort

Heb jij interesse in regelgeving en het beheersen van risico's voor de bank? Vind je het leuk om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen tot een krachtige kernboodschap? Help jij mee risk regelgeving op te schrijven in duidelijk beleid? Je bent een prettige maar stevige gesprekspartner die goede relaties onderhoud met de business C&IB, Corporate Banking, Retail en Private Banking en verschillende afdelingen binnen Risk Management. Dan zoeken wij jou!

Je werk

Als Advisor Regulations & Policies ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en vaststellen van duidelijke en actuele kaders voor de business en risk organisaties. Deze zijn gedreven door wet- en regelgeving, de risk appetite van de bank en de individuele business lines en ABN AMRO's moderate risk profile. De kern van je werkzaamheden is het schrijven van Risk Policies.

Wij zijn op zoek naar mensen die affiniteit hebben met Market Risk, Liquidity Risk, Enterprise Risk of Credit Risk en de daarbij behorende (Basel) regelgeving. Hiervoor beoordeel je (nieuwe) regelgeving op relevantie voor de bank, analyseer je de impact hiervan op de bank en haar activiteiten. Je voert gesprekken over veel verschillende onderwerpen, met verschillende afdelingen, op veel verschillende niveaus binnen de bank. Daarnaast denk je mee over hoe we onze risk policies gemakkelijker toegankelijk maken voor de gebruikers. Op deze manier help je mee om de Bank binnen de wettelijke kaders te laten opereren.

Je werkomgeving

CRM / Central Regulations & Policies bestaat uit 25 gedreven professionals. Binnen de bank is zij het Centre of Expertise op het gebied van prudentiele regelgeving en Regulatory Risk. We identificeren en interpreteren nieuwe en bestaande regelgeving. We onderzoeken de impact van deze regelgeving op de organisatie en vertalen de regelgeving in beleid en governance. Ons doel is het sturen van de bank in een omgeving met continue wijzigende regelgeving. Daarbij sturen we op het identificeren, limiteren en/of mitigeren van mogelijke Regulatory Risks.

Je profiel

Wij zijn op zoek naar iemand die resultaten wilt behalen en daarbij het teambelang in het oog houdt. Iemand die mee wil in de digitale verandering waar wij voor staan. Je bent een proactief, analytisch en gedreven persoon met een positief kritische houding en groot risico bewustzijn. Je kunt zelfstandig werken, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je bent flexibel, resultaatgericht, maar wel nauwkeurig. Je hebt grondige kennis van minimaal één van de volgende risico’s: Enterprise Risk, Credit Risk, Market Risk, Liquidity Risk. Je acteert op zowel senior management als operationeel niveau en hebt goede relationele en communicatie vaardigheden.

-  Academisch werk- en denkniveau.
- Je bent geïnteresseerd in de wet- en regelgeving op het gebied van Risk Management en de maatschappelijke, economische en monetaire ontwikkelingen.
- Je zoekt actief naar mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden.
- Ook als het hectisch is, weet jij het overzicht te bewaren.
- Je bent gericht op het behalen van resultaat, maar verliest hierbij de kwaliteit niet uit het oog.
- Mensen weten jou te vinden, maar je laat je ook binnen de organisatie zien.
- Je weet waar je naar toe wilt, je geeft richting en zorgt dat mensen met je mee gaan.
- Complexe materie maak jij je snel eigen en weet dat ook op anderen over te brengen.
- Je Nederlands en Engels zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

We bieden

Binnen Central Regulations & Policies wordt er veel waarde gehecht aan persoonlijke ontwikkeling en groei. Dat betekent dat je veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor ondernemerschap krijgt en samenwerkt met mensen met verschillende achtergronden en op verschillende niveaus binnen de bank. De functie bied je een interessante mogelijkheid om je kennis en ervaring toe te passen en te verbreden.
 

  • Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien
  • Wij helpen je om fit & vitaal te blijven
  • Een bruto maandsalaris tussen EUR 3.695 en EUR 5.280 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 ABN AMRO CAO)
  • Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
  • Een OV-jaarabonnement of vervoersbudget, afhankelijk van de functie
  • Een goede pensioenregeling
  • Externe kandidaten starten met een jaarcontract. Bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd

 

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu via de website op deze vacature. 

Neem voor meer informatie contact op met Arjan Peters: +31 (0)6-10 69 99 06. Voor vragen tav de procedure met Frederik van Zeggeren (Talent Acquisition Specialist) +31(0)6-50 57 95 32. We maken graag kennis met je.