Business Developer Non Financial Risk - Amsterdam

Apply
  • Posting Date: 16-05-2019
  • Vacancy number: 21532

In het kort

Business developer Non-Financial Risk (NFR)
Als Business Developer werk je in een scrumteam binnen het Non-Financial Risk (NFR) GRID. Het NFR GRID maakt onderdeel uit van de nieuw gevormde afdeling Risk Data & Analytics (RD&A) onder de CRO. NFR werkt aan de (IT) ondersteuning van het beheersen van risico’s zoals witwasconstructies, fraude, terrorismefinanciering, corruptie, ORM, integriteit van medewerkers en cybercrime.

Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!

Je werk

Je werkt in een scrumteam als Business Developer dat zich met name richt op Operational Risk Management (ORM) en het Risk Control Framework. Je helpt in het zoeken naar de beste (IT) oplossingen voor de Non-Financial risk afdeling van de bank. Met helpen bedoelen we:

  • Ophalen en bespreken van eisen en wensen met business stakeholders en het scrum team
  • Business Requirements opstellen is niet “klakkeloos” de wensen van de gebruiker ophalen, maar ook kritische vragen stellen en zelf een visie hebben
  • Uitwerken van grote wijzigingen in kleine user stories en shippable producten
  • Ontwerpen, verbeteren, implementeren, testen en ondersteunen van platformen en applicaties zoals: TIBCO, BWise & Hadoop
  • Zoeken naar oplossingen in de toekomst aan de hand van nieuwe technologieën zoals: blockchain, AI, machine learning en Big Data
  • Samenwerken met diverse onderdelen binnen de bank om het beste resultaat voor onze klanten neer te zetten

Je werkomgeving

Het NFR GRID is onderdeel van Risk Data & Analytics. De Risk Data & Analytics organisatie is een dynamische en onderzoekende werkomgeving waar op een Agile manier wordt samengewerkt om zo resultaatgericht mogelijk te zijn in het licht van alle (technologische) ontwikkelingen ten behoeve van de klant.

  • Werken in een multidisciplinair Agile team (5-9 personen)
  • Informele sfeer met veel ruimte voor fun
  • Jonge dynamische afdeling
  • Internationale omgeving
  • We willen graag snel falen, zodat we ook snel kunnen leren
  • Jij bent een ‘T-shaped’ professional en hebt de ambitie en drive om teamgenoten te helpen
  • Samenwerken met (o.a. offshore) partners. Dynamiek van het werken met verschillende culturen in één team
  • Je bent bij de start van een grote digitale revolutie

Je profiel

  • Je bent sterk in business eisen en wensen identificeren en omzetten naar user stories
  • Je hebt een drive voor het ontwerpen en creëren van innovatieve en duurzame oplossingen
  • Je hebt echt affiniteit met IT en werken in (scrum) teams.
  • Kennis van Bwise is een bonus
  • Je neemt je verantwoordelijkheid voor je eigen en teamdoelstellingen (zelf organiserend)
  • Basishouding om nieuwe dingen te leren. Werken aan je skills van morgen.
  • Je hebt minstens 7 jaar ervaring op minimaal twee IT gebieden, zoals (business) analyse, ontwerp, ontwikkeling, testen, onderhoud en DevOps
  • Je hebt kennis en ervaring in het werken met Agile (Scrum)
  • Je spreekt vloeiend Engels

We bieden

Bij ABN AMRO staat jouw ontwikkeling centraal. Daarnaast bieden wij:

  • Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen of kunt laten uitkeren als salaris
  • Een fors opleidingsbudget en een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
  • Ruimte om (technische) seminars bij te wonen en ABN AMRO te vertegenwoordigen op interessante Tech-events
  • Een OV-jaarabonnement, waarmee je onbeperkt kunt reizen binnen Nederland
  • Een goede pensioenregeling
  • Wij helpen je om fit & vitaal te blijven

Bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten. Zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken. In Nederland en daar buiten. Hierbij staat klantbelang altijd voorop. We willen dat klanten onze producten begrijpen en verkopen soms 'nee' als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Dat is ons doel.

Interesse?

Interesse? Neem contact op met Lennaert van Aalst – Lead Business Developer NFR (a.i.) via Lennaert.van.aalst@nl.abnamro.com of Sander Drent – Senior Business Developer NFR via sander.drent@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je!
 

Indication of Application Process

Step 1: Application

Fill out the information on the application form and upload your motivation letter and resume

Step 2: First interview

You will receive a confirmation of your application by e-mail. Within two weeks you will hear if you are invited for an interview

Step 3: Online assessment

You make an online cognitive test or an online assessment

Step 4: Second interview

You are invited for a second interview

Step 5: Job offer

You receive your job offer, once you have accepted it is time to start!

Related vacancies