Commercial Talent Programme - Jr Relatiemanager (m/v) - Amsterdam

Apply
  • Posting Date: 16-09-2019
  • Vacancy number: 21499
In het kort

Heb jij de juiste commerciële instelling waarmee je op zoek gaat naar oplossingen om de verwachtingen van onze klanten snel in kaart kan brengen en zelfs te overtreffen? En wil jij een vliegende start maken met veel verantwoordelijkheid en een goed persoonlijk ontwikkelingsprogramma?

Je werk

Je start als Jr Relatiemanager bij ABN AMRO Commercial Banking. Samen met jouw team ben jij hét ondernemende gezicht van ABN AMRO voor op een van onze locaties in Eindhoven, Zwolle, Rotterdam, Utrecht of Amsterdam. Je focust je op een van de volgende klantsegmenten: Klein Zakelijk, Middenbedrijf of Grootbedrijf. Klanten kunnen de bakker om de hoek zijn tot grote (internationale) corporaties.

Als Relatiemanager krijg je meteen verantwoordelijkheid en voer je zelfstandig taken uit binnen je eigen portefeuille of die van collega (Sr) Relatiemanagers. Denk hierbij aan het onderhouden van de relatie met (potentiële) klanten, het behandelen van kredietaanvragen, het voeren van de strategische dialoog, het adviseren over financiële producten en het signaleren en in kaart brengen van kansen in je sector. Je interesseert je voor wat er in de wereld gebeurt, begrijpt wat onze klanten bezig houdt en denkt mee over kansen. Je wilt een bijdrage leveren aan onze purpose “Banking for Better for Generations to come”. Je gaat graag het gesprek aan met klanten over hoe zij een transitie kunnen maken naar een duurzame economie.

Je werkomgeving

Je klanten zitten in heel Nederland/ of in een specifiek gebied. Hierbij zorg je ervoor dat je zichtbaar en benaderbaar bent voor onze klanten en collega’s. Je bent actief betrokken bij klanten en gaat regelmatig bij ze langs of hebt telefonische afspraken. Natuurlijk staan we open voor het Nieuwe Werken waardoor je, binnen afspraken, kunt werken op andere locaties en momenten. De afdeling bestaat uit (Jr/ Sr) Relatiemanagers, de Assistent Relatiemanagers ondersteunen je hierbij vanuit een centraal, sectoraal assistententeam. Jij creëert samen met hen de sfeer!

De sectoren waar jij als Jr Relatiemanager aan de slag kunt gaan zijn: Retail (Amsterdam, Zwolle, Den Haag/ Rotterdam) en Leisure (Amsterdam).

Je profiel

Voor jou staat de klant op nummer 1 en je hebt een drive om te vernieuwen en verbeteren. Je voelt je een ondernemer binnen de bank en hebt dan ook oog voor zowel commerciële kansen als risico's. Je wilt jezelf voortdurend verbeteren en je staat open voor de veranderingen die er voor moeten zorgen dat we als team beter worden. Je ziet samenwerken met anderen als vanzelfsprekend. 

Je profiel:

  • Een recent afgeronde HBO of WO opleiding en maximaal twee jaar werkervaring
  • Specifieke sectorkennis of affiniteit met een of meerdere sectoren
  • Kennis van (commerciële) ontwikkelingen binnen de Nederlandse bancaire markt en de maatschappelijke ontwikkelingen met betrekking tot het zakelijk bancaire vakgebied
  • Affiniteit met duurzaamheid
  • Omdat je kredietvoorstellen gaat schrijven en klantcontact hebt is een goede beheersing van de Nederlandse taal vereist.
We bieden

Tijdens het Commercial Banking Talent Programme ontdek je in 12 maanden wat werken bij de bank jou kan bieden. Je werkt actief aan het vergroten van je (sector) kennis, volgt een opleidingsprogramma en zal go-and-see-dagen hebben bij verschillende onderdelen binnen de bank. Op deze manier bouw je binnen no-time een netwerk op en leer je de bank nog beter kennen. In dit jaar werk je ook intensief aan je persoonlijke ontwikkeling tijdens het Boost Your Growth programma en ontdek je hoe jouw talent het best tot z’n recht komt. Hierbij word je intensief begeleid door je manager, naaste collega’s, een mentor en een persoonlijke coach.  Uiteraard bieden we je de ABN AMRO cao die bestaat uit aantrekkelijke employee benefits. Het betreft een baan voor minimaal 36 uur voor de contractsduur van een jaar. Bij goed functioneren wordt het contract na een jaar omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.  

Het belang van inclusiviteit:Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten komen voort uit een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie van vitaal belang. Om ervoor te zorgen dat iedereen binnen ABN AMRO zijn of haar kwaliteiten kan ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin alle collega's zich betrokken en gewaardeerd voelen. Daarom is diversiteit en inclusie een van onze strategische speerpunten (Kees van Dijkhuizen, CEO ABN AMRO Bank).

Interesse?

Dan horen we graag uiterlijk vrijdag 25 oktober a.s. van je! Voor meer informatie kun je mailen naar werkenbij@nl.abnamro.com. Hieronder vind je meer informatie over de selectieprocedure.
 
Stap 1: CV  en motivatiebrief
 Je ontvangt na jouw sollicitatie een reactie of je wordt uitgenodigd voor de volgende ronde; het online assessment. NB: geef in je motivatiebrief aan naar welke sector en standplaats je interesse uitgaat.

Stap 2: Online Assessment
 Binnen enkele dagen na het maken van het online assessment hoor je van ons of je door bent naar de volgende ronde.

Stap 3: Interview
 Na het behalen van het online assessment word je uitgenodigd voor de laatste ronde op het hoofdkantoor van ABN AMRO in Amsterdam. Hier zal een gesprek met een leidinggevende uit de business plaats vinden, samen met een recruiter of HR Business consultant.

Stap 4: Start van het programma, nader te bepalen
 Heb je het contract op zak? Dan zien we je tijdens de Kick Off van het Commercial Banking Talent Programme, datum nog te bepalen. Als je je kwalificeert voor het programma kun je al eerder starten met je baan, mocht de start van het talentenprogramma later beginnen.

Indication of Application Process

Step 1: Application

Fill out the information on the application form and upload your motivation letter and resume

Step 2: First interview

You will receive a confirmation of your application by e-mail. Within two weeks you will hear if you are invited for an interview

Step 3: Online assessment

You make an online cognitive test or an online assessment

Step 4: Second interview

You are invited for a second interview

Step 5: Job offer

You receive your job offer, once you have accepted it is time to start!

Related vacancies