Medior Transactie Monitoring Specialist - Amsterdam

Apply
  • Posting Date: 10-12-2019
  • Vacancy number: 23158
In het kort

De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda. Maar daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en nieuwsgierig. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor. 
 
Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorisme financiering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid. 

Je werk

Als Medior Transactie Monitoring Specialist start je binnen een van de onderdelen van DFC, namelijk het Know Your Client (KYC) Transactie Monitoring team. Onder Transactie Monitoring verstaan we het monitoren en analyseren van (verdachte) transacties. Dit heeft als doel de risico's op het gebied van witwassen en terrorisme te beheersen.

 

Als Medior ben je veel bezig met het analyseren van transacties, waar jij de meer complexe transacties behandelt die een hoger risico met zich brengen. Daarnaast begeleid en coach je de junior collega’s,  waarvoor je ook hen analyses beoordeeld, en ze vervolgens voorziet van feedback. Verder kan je betrokken worden bij kwaliteitscontrole en/of de opleiding. Verder draag je proactief bij aan proces verbeteringen en stuurt op KPI’s. Naast de nodige inhoudelijke competenties vergt dit dus ook coachende capaciteiten. Zowel op het persoonlijke vlak, als op de performance. Dit alles draagt er aan bij dat we onze klanten écht goed kennen en dat klantdossiers compleet en reconstrueerbaar zijn. Door dit goed te doen, zijn we in staat om financiële criminaliteit tegen te gaan! Dat moet ook, want toezichthouders stellen steeds hogere eisen; zij zien er op toe dat banken mogelijke risico’s vroegtijdig inschatten. Daarnaast willen we het ook, want naast dat we hiermee nadrukkelijk onze maatschappelijke rol pakken, kunnen we zo als bank ook klantgerichter zijn, doordat we klanten relevanter en deskundiger advies kunnen geven. Als medior ben jij uiteindelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van de analyses op dossiers en draag je daarmee bij aan de purpose van ABN AMRO; ‘Banking for better, for generations to come’.

Je werkomgeving

Werken binnen DFC betekent werken op een afdeling die volop in ontwikkeling is en het afgelopen jaar sterk gegroeid. Naast je dagelijkse werk zijn zaken als (persoonlijke) ontwikkeling, vitaliteit, inspiratie, plezier en betrokkenheid belangrijk. Dit alles draagt er aan bij dat we samen met jou kunnen bouwen aan een succesvolle afdeling. Voor jou als medior betekent dit een nadrukkelijke voorbeeldrol en stimuleer en enthousiasmeer je het team om hier aan bij te dragen. Verder is het flexibel / nieuwe werken uiteraard ook bij ABN AMRO van kracht, waardoor je, natuurlijk in afspraak met je team, kunt werken op andere locaties en momenten. De complete DFC afdeling bestaat momenteel uit ca. 1.100 mensen, waarbij de gemiddelde leeftijd 35 jaar is en de verhouding man / vrouw momenteel 51% / 49% is.

Je profiel

Je bent positief ingesteld, risico bewust, klantgericht, analytisch, besluitvaardig, nieuwsgierig en gedreven. Je wilt jezelf voortdurend verbeteren en je staat open voor veranderingen die er toe leiden dat we als team beter worden. Je bent onafhankelijk, maar tegelijkertijd ben je ook een echte team player en kan teams op een inspirerende wijze meenemen. Herken jij jezelf hierin? Check dan je profiel:

- HBO of WO denk niveau;

- Als medior heb je tenminste 1,5 - 2 jaar werkervaring in de financiële dienstverlening, specifiek op het vlak van Transactie Monitoring. Hierdoor heb je o.a. kennis van (internationale) compliance eisen en procedures.

- Snel in staat om complexe materie eigen te (willen) maken;

- Maatschappelijk betrokken;Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden, om zo analyses transparant, duidelijk, doelgericht én efficiënt te verwoorden. Zowel op papier, als richting je collega’s of klanten. Ook analyses en communicatie in het Engels zijn voor jou goed te doen.

We bieden

Als medewerker van DFC kom je terecht in een omgeving in ontwikkeling, waarin hard gewerkt wordt aan een gezamenlijke visie en doelstelling. We bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen met enthousiaste collega’s, flexibel te werken en constant jezelf te verbeteren. Daarvoor wordt o.a. de DFC Academy opgezet, die vele trainingen en opleidingen gaat aanbieden. Zowel persoonlijk, als inhoudelijk. Ontwikkeling is een belangrijk speerpunt van DFC! 

Interesse?

Wil je ons helpen met het opsporen van financiële criminaliteit? Dan horen we graag van je! Reageer nu op deze vacature. We maken graag kennis met je! Heb je nog vragen? Dan kan je contact opnemen met Marjon Rodigas (DFC.employee.experience.desk@nl.abnamro.com / 06-26564562).

Indication of Application Process

Step 1: Application

Fill out the information on the application form and upload your motivation letter and resume

Step 2: First interview

You will receive a confirmation of your application by e-mail. Within two weeks you will hear if you are invited for an interview

Step 3: Online assessment

You make an online cognitive test or an online assessment

Step 4: Second interview

You are invited for a second interview

Step 5: Job offer

You receive your job offer, once you have accepted it is time to start!

Related vacancies