Private Banking Talent Programme - Junior Kredietspecialist - Amsterdam

Apply
  • Posting Date: 18-06-2019
  • Vacancy number: 22109

Heb jij de juiste commerciële instelling waarmee je op zoek gaat naar oplossingen om de verwachtingen van onze klanten snel in kaart kan brengen en zelfs te overtreffen? En wil jij een vliegende start maken met veel verantwoordelijkheid en een goed persoonlijk ontwikkelingsprogramma? Wil jij werken bij de meest toonaangevende Private Bank van Nederland? Vind jij duurzaamheid ook belangrijk?

Je werk

Je start als Junior Kredietspecialist bij ABN AMRO Private Banking. Samen met jouw team ben jij hét gezicht van ABN AMRO MeesPierson in de lokale markt. Je focust je op vermogende particulieren waar jij met jouw kennis het verschil kan maken voor de klant. Samen met de banker vorm je een hecht team. Jullie onderhouden de relatie met de klant, maar jij hebt volop verantwoordelijkheid en bent in "the lead" als het gaat om de kredietportefeuille. Dit betekent dat je met jouw expertise onze private banking klanten adviseert over hun financieringsbehoefte. Of zij nou op zoek zijn naar een effectenkrediet, een financiering voor Onroerend Goed of een woningfinanciering: het is jouw taak om kredieten uit te zetten binnen verantwoorde risicokaders. Dit doe je bij zowel revisies als wijzigingen en nieuwe kredietaanvragen. Verder overleg je regelmatig met andere afdelingen, zodat jullie samen de klant optimaal kunnen bedienen. Je schakelt bijvoorbeeld frequent met Risk en Real Estate Advisery. Kortom, jij bent de regisseur!

Je werkomgeving

Je werkt in een team van hoogwaardige professionals (specialisten) die op iedere maandag bij elkaar komen in Utrecht. De andere dagen van de week zit je in je eigen regio. Daar werk je samen met een team collega kredietspecialisten om de juiste klanten in jouw regio te helpen. Je bent actief betrokken bij klanten en gaat regelmatig bij ze langs, hebt telefonische afspraken en afspraken middels beeldbankieren. Natuurlijk staan we open voor het Nieuwe Werken waardoor je, binnen afspraken, kunt werken op andere locaties en momenten.

Je profiel

Je bent klantgericht en hebt een drive om te vernieuwen en verbeteren. Je voelt je een ondernemer binnen de bank en hebt dan ook oog voor zowel commerciële kansen als risico's. Je wilt jezelf voortdurend verbeteren en je staat open voor de veranderingen die er voor moeten zorgen dat we als team beter worden. Je bent een teamplayer en ziet samenwerken met anderen als vanzelfsprekend. Je profiel:

  • Een recent afgeronde HBO- of WO-opleiding en maximaal twee jaar werkervaring
  • Affiniteit met kredietverlening
  • Je hebt oprechte interesse in economische ontwikkelingen die actueel zijn
  • Affiniteit met duurzaamheid
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
We bieden

Tijdens het Private Banking Talent Programme ontdek je in 18 maanden wat werken bij de bank jou kan bieden. Je werkt actief aan het vergroten van je kennis, volgt een opleidingsprogramma en zal go-and-see-dagen hebben bij verschillende onderdelen binnen de bank. Op deze manier bouw je binnen no-time een netwerk op en leer je de bank nog beter kennen. In dit jaar werk je ook intensief aan je persoonlijke ontwikkeling tijdens het Boost Your Growth programma en ontdek je hoe jouw talent het best tot z’n recht komt. Hierbij word je intensief begeleid door je manager, naaste collega’s en een mentor. Na 18 maanden ben jij klaar om als volwaardig banker aan de slag te gaan!Uiteraard bieden we je de ABN AMRO cao die bestaat uit aantrekkelijke employee benefits. Het betreft een baan voor minimaal 36 uur.

Interesse?

Dan horen we graag van je! Voor meer informatie kun je mailen naar werkenbij@nl.abnamro.com.

Hieronder vind je meer informatie over de selectieprocedure.
Stap 1: CV en motivatiebriefJe ontvangt na jouw sollicitatie uiterlijk twee weken na het indienen een reactie of je wordt uitgenodigd voor de volgende ronde; het online assessment. Geef in je motivatiebrief aan naar welke functie (Junior Kredietspecialist) je interesse uitgaat en in welke regio van Nederland jij werkzaam wilt zijn.

Regio’s:  Noord Oost, Noord West, Midden West, Midden, Zuid West, Zuid

Stap 2: Online Assessment
Na stap 1 hoor je zo snel mogelijk via de mail of je uitgenodigd om het online assessment te maken. Binnen enkele dagen na het maken van het online assessment hoor je van ons of je door bent naar de volgende ronde.
Stap 3: Interview
Na het behalen van het online assessment word je uitgenodigd op een kantoor van ABN AMRO voor een gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende.
Hierna volgt eventueel nog een gesprek met een collega uit de business en recruitment.  
Stap 4: Heb je het contract op zak? De zien we je graag tijdens de kick off van het programma op 2 september 2019. Als je je eerder kwalificeert voor het programma kun je alvast starten in je functie. Later starten is in overleg.