Senior Expert Compliance Learning & Awareness - Amsterdam

Apply
  • Posting Date: 06-11-2019
  • Vacancy number: 23425
In het kort

Als Senior Expert Compliance Learning & Awareness draag je bij aan het creëren van een risicobewuste cultuur en ondersteun je het morele kompas van ABN AMRO-medewerkers. Wil jij impact maken en bijdragen aan het vertrouwen dat onze klanten, de maatschappij en andere belanghebbenden in de bank hebben? Dit is je kans.

Je werk

Hoe helpen we collega’s hun werk op een integere en verantwoorde manier uit te voeren? Hoe zorgen we ervoor dat we als bank continu aandacht hebben voor belangrijke risico’s op het gebied van bijvoorbeeld belangenconflicten, zorgplicht, omkoping en witwassen?  En hoe kunnen we deze risico’s beter doorgronden en bespreekbaar maken? Om dat te bereiken hebben we steeds slimmere en betere learning & awareness oplossingen nodig.

Jouw werk bestaat uit het ontwikkelen van effectieve (leer-)oplossingen, zowel offline als online, die aansluiten op de soms heel specifieke compliance- en integriteitsrisico’s waar ABN AMRO mee te maken heeft. De nadruk ligt op het ontwikkelen van trainingen samen met inhoudsexperts en het faciliteren van de implementatie. Je krijgt hierbij met veel verschillende belanghebbenden van verschillende afdelingen te maken. Het is van groot belang dat je ervaring hebt met het leiden van complexe projecten, het faciliteren van bijeenkomsten, het ontwerpen en optimaliseren van werkprocessen en het bouwen aan goede samenwerkingsrelaties.

Het team waar je onderdeel van bent, bestaat uit professionals op het gebied van onderwijskunde, communicatie, marketing en gedrag. Zij hebben  de afgelopen tijd gewerkt aan een innovatieve en frisse visie op hoe we compliance learning & awareness effectief kunnen inrichten en werkt hier met passie aan. Voor jouw rol is het belangrijk dat je helpt deze visie toe te passen in de ontwikkeling van (leer-)interventies en werkprocessen, en natuurlijk om je steentje bij te dragen aan het verder concretiseren van deze visie.

Naast je reguliere werkzaamheden draag je bij aan projecten om ons team en de compliance-functie verder te professionaliseren. Daarnaast verzorg je af en toe ook zelf trainingen voor medewerkers. 

Je werkomgeving

De afdeling Compliance heeft een gezamenlijk doel: samen dragen wij bij aan het vertrouwen van onze klanten, de maatschappij, de medewerkers van ABN AMRO en daardoor onze toezichthouders en andere stakeholders. Onze houding, vaardigheden en kennis zijn van cruciaal belang om dit doel te bereiken. Een continu veranderende omgeving vereist flexibiliteit van onze compliance-experts: proactieve aanpassingen, leren en verbeteren. We handelen onafhankelijk, vastberaden, bieden tegenspraak en zijn oplossingsgericht.

De Compliance afdeling monitort, signaleert, analyseert, beoordeelt, rapporteert, traint en adviseert over compliance-risico’s van de bank en is het aanspreekpunt voor de toezichthouders (AFM, DNB etc.) op diverse gebieden, zoals Cybercrime, Klantbelang Centraal en het voorkomen van het oneigenlijk gebruik van ons financieel systeem zoals witwassen en terrorisme financiering.

Het learning & awareness team is binnen compliance onderdeel van de afdeling Compliance Development, een team wat werkt aan strategische compliance projecten zoals het meer datagedreven maken van de compliance-functie, het faciliteren van morele besluitvorming en het opzetten van publiek-private samenwerkingen.

 

Je profiel

Je kunt autonoom werken zonder de gemeenschappelijke visie uit het oog te verliezen. Je kunt structuur aanbrengen bij complexe vraagstukken en het lukt je om dit overtuigend over te brengen aan collega’s. Je vind het niet erg, of misschien zelfs wel leuk, als er gezonde druk achter jouw werkzaamheden zit en je snapt dat het daarom extra belangrijk is om aandacht te hebben voor een fijne werksfeer. Je komt niet naar je werk om je functieprofiel uit te oefenen, maar om impact te hebben op je omgeving, de organisatie en haar plek in de maatschappij. Je vind het net zo motiverend om iemand anders te helpen succesvol te zijn als om zelf succesvol te zijn. Omdat je het grotere plaatje snapt en ziet hoe jouw (lees: onze) projecten daar bij aanhaken, lukt het je om mensen die net als jij graag impact hebben te enthousiasmeren om aan de projecten bij te dragen. 
 

  • Vereist kennisniveau
  • WO werk- en denkniveau (Bijvoorbeeld onderwijskunde of psychologie) en 10 jaar werkervaring waarvan minimaal 5 jaar binnen een financiële instelling of andere corporate
  • Kennis van onderwijskundige theorie en processen. Visie op leren en op effectief onderwijs binnen een corporate omgeving
  • Vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement, beïnvloeding en ondernemerschap
  • Goede communicatieve vaardigheden, verbaal en schriftelijk, in het Engels en Nederlands
  • Kennis van communicatie en marketing is een pré
  • Organisatiesensitiviteit. Voelt zich goed thuis in een complexe internationale organisatie en weet de weg te vinden binnen een soms bureaucratische omgeving
  • Ervaring in de bankensector en of en/of haar toezichthouders
  • Ervaring met of binnen het compliance vak. Algemene kennis van compliance wet- en regelgeving
We bieden

Bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten. Zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken. In Nederland en daarbuiten. Hierbij staat klantbelang altijd voorop. We willen dat klanten onze producten begrijpen en verkopen soms 'nee' als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Dat is ons doel.

Binnen Compliance investeren in een context waarin iedereen in staat is persoonlijk leiderschap te tonen. We accepteren dat we een formele hiërarchische structuur hebben en tegelijkertijd een informele manier van werken met focus op expertise en samenwerking. Wij investeren in expertise door het bieden van opleidingen en coaching “on the job”. Met expertise bedoelen wij zowel inhoudelijke compliance kennis als de skills die we nodig hebben om effectief te zijn.

Het team heeft het afgelopen jaar aan een innovatieve en frisse aanpak van compliance opleidingen gewerkt, waarmee we al enkele successen hebben geboekt. We realiseren deze visie graag verder samen met jou.
 

  • Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien
  • Wij helpen je om fit & vitaal te blijven
  • Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
  • Een OV-jaarabonnement of vervoersbudget, afhankelijk van de functie
  • Een goede pensioenregeling
Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Maarten Hoekstra, teamlead compliance learning & awareness: 06-20722352 of maarten.hoekstra@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je.

 

Indication of Application Process

Step 1: Application

Fill out the information on the application form and upload your motivation letter and resume

Step 2: First interview

You will receive a confirmation of your application by e-mail. Within two weeks you will hear if you are invited for an interview

Step 3: Online assessment

You make an online cognitive test or an online assessment

Step 4: Second interview

You are invited for a second interview

Step 5: Job offer

You receive your job offer, once you have accepted it is time to start!

Related vacancies