Senior Projectleider ICT - Amersfoort

Apply
  • Posting Date: 05-11-2019
  • Vacancy number: 23198
In het kort

De wereld van ABN AMRO is constant in beweging. De vernieuwde bankstrategie met een focus op een vernieuwde en verbeterde klantervaring, duurzaamheid en het creëren van een toekomstbestendige organisatie heeft ook invloed op Hypotheken. We zijn daarom op zoek naar een aanjager van veranderingen binnen Hypotheken ICT. Heb je kennis van Prince II en scrum, weet je hoe je ingewikkelde technische inhoud begrijpelijk kan maken en hou je van aanpakken? Dan past de functie van ICT Projectleider bij jou. 

De Functie

De functie valt binnen de afdeling ICT Architectuur die bestaat uit ICT Consultants, Architecten en Projectleiders. De afdeling is verantwoordelijk voor de veranderagenda van ICT Hypotheken. We doen dat op basis van de strategische doelstellingen van het bedrijf, die we vertalen naar gewenste aanpassingen in onze architectuur. De projectleiders en consultants zorgen samen voor de realisatie van deze veranderingen.
De projecten die jij gaat coördineren hebben betrekking op het up-to-date houden van onze eigen technische infrastructuur, of op het implementeren van applicaties in ons datacenter of in de Azure Cloud.Als aanpak hanteren we een mix van de Agile Scrum methode en de Prince II methodiek, waarbij de volgende principes centraal staan: Agile Ontwikkeling, Klant Centraal, Vakmanschap is meesterschap, Partnership met leveranciers, Keep It Simple. De projecten kunnen uitgevoerd worden door onze eigen DevOps teams of uitbesteed worden aan externe leveranciers.

De werkzaamheden
  • je bent verantwoordelijk voor realisatie van projecten en zorgt ervoor dat deze samen met een Architect of ICT Consultant volgens planning, budget en kwaliteit worden opgeleverd
  • je hebt afstemming met Productowners, Scrummasters en Stakeholders over de voortgang en planning van projecten
  • je coacht minder ervaren en externe medewerkers bij de uitvoering van hun activiteiten
  • je treedt op als facilitator bij overleggen en workshops
  • je denkt mee, initieert en realiseert veranderingen voor verbeterinitiatieven
     
Wat neem je mee

Je “leeft” de vijf cultuur principes (Crazy for Clients, I am Team, Be a Columbus, Give Trust en Are you in) en draagt deze in de praktijk uit naar klanten en collega’s! Je bent klantgericht en hebt een drive om te vernieuwen en verbeteren.  Je streeft er continu naar om je project/taak succesvol af te ronden, ook wanneer er zaken tegen zitten. Je voelt je ondernemer binnen de bank en hebt dan ook oog voor zowel commerciële kansen als risico's.  Je wilt jezelf voortdurend verbeteren en je staat open voor de veranderingen die er voor moeten zorgen dat we als team beter worden. Je bent een team player en “I am team” is iets wat je drijft. Je ziet samenwerken met anderen als vanzelfsprekend. Herken jij jezelf hierin? Check dan je profiel:

 

  • je hebt het vermogen om snel het vertrouwen van belangrijke stakeholders te verdienen
  • je bent een veelzijdige teamspeler die goed om kan gaan werken onder druk
  • je kan op verschillende niveaus helder en nauwkeurig communiceren zowel schriftelijk als mondeling
  • je kan zelfstandig werken, maar bent niet bang om hulp te vragen als dat nodig is
  • je kunt goed je mening verdedigen, maar staat ook open voor nieuwe ideeën
  • je hebt kennis en ervaring met verschillende leveringstechnieken, zoals Agile Scrum, en Prince II of bent bereid je daar in te ontwikkelen
  • je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en kan goed schrijven
  • HBO-werk- en –denkniveau
  • je hebt een projectcertificering en minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • je hebt tenminste (IT) kennis van Microsoft producten
We bieden

Als medewerker van Hypotheken werk je constant aan het beter worden van jezelf. We bieden je veel vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken in een enthousiast team en de ruimte om te groeien. Uiteraard bieden we je de ABN AMRO cao die bestaat uit aantrekkelijke employee benefits, zoals:
een dynamische werkomgeving waar je zal werken aan diverse projecten.

  • de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien
  • de mogelijkheid om fit & vitaal te blijven
  • een marktconform salaris
  • een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
  • een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
  • een OV-jaarabonnement
  • een goede pensioenregeling
  • het betreft een baan voor 36 uur
Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature! Voor meer informatie, neem contact op met Anton Pot anton.pot@nl.abnamro.com of Raymond Leilis op raymond.leilis@nl.abnamro.com


 

Indication of Application Process

Step 1: Application

Fill out the information on the application form and upload your motivation letter and resume

Step 2: First interview

You will receive a confirmation of your application by e-mail. Within two weeks you will hear if you are invited for an interview

Step 3: Online assessment

You make an online cognitive test or an online assessment

Step 4: Second interview

You are invited for a second interview

Step 5: Job offer

You receive your job offer, once you have accepted it is time to start!

Related vacancies