ABN AMRO bij de Partnership Verkiezing #2: kansen creëren voor vluchtelingen

Blog -

Partnership Verkiezingen

Verschillende werelden bij elkaar brengen. Dát is het doel van onze deelname aan de Partnership Verkiezing 2017. En we zijn op de goede weg. In een team van vijf enthousiaste collega’s werken we aan een business case om kansrijke Syrische vluchtelingen versneld op te leiden en als IT-er aan de slag te krijgen bij onze bank. Er is zoveel potentieel dat niet wordt benut en dat is zonde! Daar willen wij verandering in brengen. Zo bieden we prachtige kansen voor mens én bank.

ABN AMRO heeft als motto: creating space for dreams and ambitions. Fantastisch dat we dat met onze case ook voor vluchtelingen kunnen doen! Marit Janssen thumbnail Marit Janssen Management Consultant SIM

Het idee van de verkiezing? Er zijn ontzettend veel bedrijven die de power en expertise in huis hebben om zich in te zetten voor goede doelen. De Partnership Verkiezing is in het leven geroepen om die knowhow aan te jagen en in te zetten voor duurzame business cases, gericht op het oplossen van issues in probleemgebieden en ontwikkelingslanden. Om duurzame cases te ontwikkelen, worden daar partnerships aangegaan. Bijvoorbeeld met lokale partijen, NGO’s of overheden. De deelnemende teams hebben 8 maanden om een innovatieve case te ontwikkelen. Ze dingen in mei mee voor de hoofdprijs: het winnen van de verkiezing. Ook ontvangt de winnaar een bijdrage om de case te realiseren.

Een beetje rebels

Dit is het eerste jaar dat ABN AMRO meedoet. En dat pakken we gelijk goed aan: we doen mee met twee teams. Ons team focust zich op reduced inequalities: één van de 17 zogeheten sustainable development goals van de Verenigde Naties. Voor ons valt daar ook inclusie onder: het opnemen van bepaalde groepen in de maatschappij. Omdat we de problematiek rondom het vluchtelingenvraagstuk zo nijpend vinden, besloten we onze case hieraan te wijden. Niet in een ontwikkelingsland, maar juist in eigen land. Daarmee voldoen we niet helemaal aan de voorwaarden van de verkiezing (de case moet eigenlijk gericht zijn op een ontwikkelingsland). Maar daarin zijn we gewoon een beetje rebels.

Het tij keren

In eerste instantie richtten we ons op de financiële infrastructuur bij vluchtelingen, maar na verschillende klantinterviews veranderden we onze strategie. We kwamen erachter dat veel Syrische vluchtelingen niet op deze oplossing zitten te wachten. Ze willen het liefst gewoon zelf aan de slag gaan. Ze willen zich nuttig voelen en een bijdrage leveren. Er komen veel mensen ons land binnen die in hun eigen land een goede baan hadden, maar die hier met een 10-0 achterstand beginnen. Ze moeten eerst de taal leren, dan bijscholen en dan nog werk zoeken. Hun potentieel blijft zo lange tijd onbenut. Wij willen het tij keren! Onze business case richt zich op het versneld opleiden en wegwijs maken van deze mensen onze samenleving, zodat ze op korte termijn bij ABN AMRO als IT-er aan de slag kunnen. Er is een grote groep vluchtelingen met veel potentieel op IT-gebied. En aangezien de bank steeds meer een IT-bedrijf wordt, vormde dit een mooie kans. Op deze manier pakken we een maatschappelijk probleem aan, maar zorgen we óók voor een gezonde business case voor ABN AMRO.

Zelf aan het roer staan

Waarom ik me heb opgegeven? Ik vind het heel belangrijk om me naast mijn werk in te zetten voor een goed doel. En dan is het extra leuk om dit op een innovatieve manier te doen. Het is heel cool dat je daarbij zelf aan het roer staat. Omdat we agile werken, zijn we volledig zelfsturend. Als team bepalen we zelf onze strategie en zetten vanuit daar de koers uit. Tegelijkertijd leer je heel veel mensen kennen. Van buiten onze organisatie – denk aan AHOLD, Philips, ING en PwC – maar ook van binnen ABN AMRO. Het is super om samen te werken met collega’s uit verschillende hoeken van de bank.

Enthousiast team

Natuurlijk zou het te gek zijn als we de verkiezing winnen, maar daar doen we het niet meer voor. We willen echt dat ons plan gaat werken en willen daar alles aan doen. Aan ons zal het in ieder geval niet liggen! We zijn met het team (Nynke de Vries, Jeroen van de Kerkhof, Frederique Houthoff, Eli Geoffroy en ik) enorm enthousiast en het is gewoon heel leuk om te doen. Ik vind het mooi dat we als bank sociaal ondernemen, en daarmee ook bijdragen aan een maatschappelijk vraagstuk. Zo geven we op onze eigen manier invulling aan het motto van ABN AMRO: creating space for dreams and ambitions.

Delen

Lees meer over

Filteren op