De ruimte krijgen én benutten

Blog -

970x404-Man op ladder boven wolken

Zes maanden zaten tussen het moment van het tekenen van het traineecontract en het daadwerkelijk starten als trainee Corporate Clients bij ABN AMRO. Omdat mijn studie rechten er al voor de startdatum op zat, begon ik in juli 2014 als Commercieel Medewerker op een lokaal kantoor in Hoofddorp. Bij de Financieel Specialisten heb ik een goede basis gelegd en al veel ervaring opgedaan. Op dat moment hoopte ik dat ik tijdens het traineeship net zo veel ruimte zou krijgen om te leren als in Hoofddorp.

Historie, resultaten, ambitie en afkomst deden er ineens weinig toe, toen medetrainees hun levensverhaal deelden Tim de Leeuw Tim de Leeuw Trainee

Bloot geven

Ruimte bleek tijdens de introductie en de eerste opdracht bij Corporate Clients in Rotterdam een sleutelwoord. Ruimte om jezelf te ontwikkelen en ook zelf te bepalen wát je wilt ontwikkelen. Tijdens de introductieweek werd daar al de nadruk op gelegd. Toen ik met gezonde wedstrijdspanning arriveerde op de Gustav Mahlerlaan, was snel duidelijk dat meer mensen met een lichte vorm van nervositeit te kampen hadden. Deze spanning verdween bijzonder snel, doordat iedereen zich figuurlijk bloot moest geven. Historie, resultaten, ambitie en afkomst deden er ineens weinig toe, toen medetrainees hun levensverhaal deelden. Dat schept een band. Die band die door eerlijkheid tot stand is gekomen, maakt dat iedereen feedback kan geven en ontvangen om tot zijn (of haar) talenten en ontwikkelpunten te komen.

Uitstekende begeleiding

Naast mijn inhoudelijke ontwikkeling, is er ook veel aandacht besteed aan mijn persoonlijke ontwikkeling. Dat is een van de bijzonderheden van deze traineeship. Je groeit namelijk in twee opzichten. Op de werkvloer word ik ten eerste uitstekend begeleid door Senior Bankers om mijn financiële kennis naar een hoger niveau te tillen. Het analyseren van jaarrekeningen en meeschrijven aan kredietvoorstellen zijn onderdelen waar dan aan wordt gewerkt. In de sessies met mijn medetrainees word ik vervolgens continu geconfronteerd met mijn soft-skills. Dat heeft me erg verrast. Je wordt namelijk niet alleen door je trainer, manager of begeleider getraind. Een heel grote rol is juist weggelegd voor je medetrainees. Kortom: een mooie afwisseling tussen professionele en persoonlijke groei.

Lef tonen

Wat mij ook heeft verrast, is dat iedereen binnen de bank openstaat voor een gesprek onder het genot van een kop koffie. Dat is fijn om ervaringen te delen, het krijgen van tips en om te sparren over je ambitie. Je krijgt de ruimte om alle managers, directeuren of CEO's te mailen of te bellen om met hen van gedachten te wisselen. Hierdoor leer je ontzettend veel onderdelen van de bank kennen en creëer je mogelijkheden om mee te lopen of zelfs opdrachten te doen op hun afdeling. Dat is namelijk belangrijk: de bank leren kennen in al haar facetten. Hierdoor deed ik ervaring op bij uiteenlopende afdelingen als de Dealing Room, Lease, Risk en Retail. Al met al kijk ik met heel veel plezier terug op de afgelopen zes maanden. Ook kijk ik met veel plezier uit naar de maanden die nog gaan komen. Lef tonen, nieuwsgierig zijn en willen leren: daarvoor krijg je hier de ruimte. Het is aan jezelf om dat te benutten!

Delen

Lees meer over

Filteren op