Een eigen koers

Blog -

970x404-Blog Leonie Verwer Een eigen koers

"Laat je je leiden door een TomTom of ga je je eigen weg?" Deze vraag hoorde ik tijdens TedxRotterdam (2011) en heeft mij aan het denken gezet. Ik besefte ineens dat ik zelf volledig verantwoordelijk ben voor mijn eigen route en carrière. Er is niemand die me vertelt waar ik links of rechts moet gaan.

Ik bepaal zelf mijn route en carrière. Er is niemand die me vertelt waar ik links of rechts moet gaan. Leonie Verwer Leonie Verwer Programma manager Sponsoring & Events en oud-trainee

Vooruitstrevende manier van denken

Ik werkte bij YER, een arbeidsbemiddelingsbureau, en organiseerde samen met mensen van ABN AMRO een side-event van TedxRotterdam 2011. Zo leerde ik de bank op een andere manier kennen. Wat me intrigeerde was de vooruitstrevende manier van denken van een bank in mindere tijden.

Een inspirerende groep mensen om me heen

Ik verdiepte me in een traineeship bij de bank. Bij ABN AMRO bleek ik vijftien maanden de tijd te krijgen om in een ontwikkeltraject helemaal mijn eigen route te bepalen. Zo viel alles op zijn plaats. In juni 2013 begon ik met negentien andere trainees met het programma. Twee dingen sprongen er voor mij uit. Allereerst de diversiteit van de deelnemers. Heel inspirerend, al die verschillende mensen. Daarnaast was er vanaf dag een begeleiding van coaches, mentoren en een buddysysteem binnen de groep. ABN AMRO neemt haar traineeship heel serieus, wat me een goed gevoel geeft.

Van MKB-klanten tot Kunst & Cultuur

Allereerst kwam ik terecht bij de zakelijke kant van de bank die MKB-klanten bedient. Ik bezocht klanten en had daarnaast met collega’s interessante gesprekken over het kredietproces. Daarna heb ik mogen meedenken over de ‘corporate identity’ van ABN AMRO en kon ik een kijkje in de keuken nemen bij Facility Management. Heel boeiend om te ervaren hoe hoog duurzame bedrijfsvoering op de agenda staat. Ik kreeg veel vrijheid om duurzame informatiestromen te beheren: van analyse tot implementatie. Momenteel loop ik mee op de afdeling Sponsoring & Events, waarbij ik de portefeuille Kunst & Cultuur heb.

Rode draad

Het mooie van een traineeship is dat je veel dingen leert waarvan je je pas later bewust wordt. Terugkijkend is de rode draad in de afgelopen maanden voor mij ‘verbinding’. Aan de ene kant het in verbinding staan met de klant, tot het uiterste te gaan en net dat stapje extra te zetten. Daarnaast is er ook de verbinding met mijn collega’s. Naast mijn eigen traineegroep en directe collega’s kan ik ook bij nog heel veel andere (oud-) trainees terecht. ‘Vragen staat vrij’ leerde ik als kind al. En dat is echt zo als je trainee bent bij ABN AMRO!

Nieuwe inzichten

Het afgelopen jaar ben ik continu uitgedaagd, zowel inhoudelijk als persoonlijk. Ik had mezelf voorgenomen om tijdens mijn traineeship meer van mijn kwetsbare kant te laten zien. Best moeilijk soms. Maar wat ben ik daar nu blij om. Door te willen leren van anderen heb ik veel nieuwe inzichten gekregen. In mijzelf maar zeker ook in de wereld om mij heen.

Delen

Lees meer over

Filteren op