Gaan als de brandweer in een klassieke zeilboot

Blog -

Steije de Lat

Veel mensen zien banken nog als logge, traditionele organisaties, vol met oudere mannen in krijtstreep. Na anderhalf jaar gewerkt te hebben in Peru voor een kleine sociale organisatie in microfinancieringen, vroegen enkele vrienden en familieleden zich daarom af of een baan bij ABN AMRO goed bij mij zou passen. Ik zie een ander ABN AMRO, zeker in onze IT-organisatie. Ik zie een ondernemende omgeving, die steeds flexibeler en losser wordt. Heerlijk vind ik dat. Vooral omdat ik nu zelf vorm geef aan die ontwikkeling.

Hoe je je doel bereikt, bepaal je zelf. Lekker! Yurry Hendriks Steije de Lat Project Lead bij IT

Lekker scrummen!

Ik ben scrummaster voor een aantal IT-teams die het internetbankieren voor grote bedrijven verzorgen. Dat we nu volgens scrum werken, betekent dat we in multidisciplinaire teams werk uitvoeren. Daardoor moet je als teamlid wel meer initiatief nemen, communiceren en samenwerken. Je krijgt namelijk geen vuistdik instructieboek meer waarin precies staat wat je moet doen. Kort gezegd: er is een doel en dat moet je bereiken. Hoe je dat doet, bepaal je voor een groot deel zelf. Dat vind ik lekker, en mede daarom voelt mijn werk meer als het trainen van een sportteam, dan als ouderwets, directief leidinggeven.

Teamleden in India opzoeken

Verder begeleid ik een veranderprogramma binnen de afdeling IT Transactions, gericht op de verdere implementatie van Agile werken. Het mooie aan Agile vind ik dat het écht iets is wat mensen zelf willen, en niet slechts een van bovenaf opgelegde organisatieverandering. Iets wat leuk is, wat voor werkplezier en goede resultaten zorgt. Collega’s in de scrumteams zijn er heel enthousiast over. Ik werk ook veel met mensen uit andere culturen, vooral uit India. Daarbij profiteer ik van mijn ervaringen in Latijns-Amerika. Ik zie dat voor hen de interpersoonlijke contacten net een tikkeltje belangrijker zijn dan voor ons Nederlanders. Daarom was het erg gaaf dat ik de kans kreeg om in september mijn teamleden in India op te zoeken en deze banden te versterken.

Een avontuur

Over samenwerken gesproken. Nog even, en 29 andere jonge bankiers en ik stappen op een vijftig meter lange historische zeilboot. Op 12 oktober doen we namelijk namens ABN AMRO mee aan de ‘the Race of the Classics Young Professionals (ROTC)’. Vanuit Rotterdam varen we naar Engeland en terug. Een avontuur wordt het zeker. Niemand van ons team – jonge mensen uit het hele bedrijf – heeft ervaring met het zeilen op zo’n groot schip. Gelukkig hebben we ook een crew van vijf echte professionals die ons er doorheen loodsen.

Lachen, maar ook presteren

Winnen? Natúúrlijk gaan we ervoor, maar het is geen échte wedstrijd. Alle klassieke zeilboten die meedoen zijn anders. Wel willen we allemaal onze stinkende best doen en die boot zo hard mogelijk laten varen. Dat zit er nu eenmaal in. Laatst gingen we als teambuildingsuitje trampolinetrefballen, en dan merk je: geef dertig jonge mensen met ambitie een bal en een competitie-element, en ze gaan als de brandweer. Ik denk dat die mentaliteit de jonge mensen en de werksfeer bij ABN AMRO tekent. Samen lachen, maar ook samen presteren.

Delen

Lees meer over

Filteren op