Je gedragen als een startup

Blog -

Fintech

Een open innovatieplatform opzetten buiten de bank. Klinkt misschien gewaagd, maar toch hebben we dat gedaan. Banken zijn in de basis risicomijdend. Dat wordt ons opgelegd door wet- en regelgeving. Daarom is het veel logischer om daarbuiten te kijken wat er mogelijk is. Zo is Econic in Eindhoven ontstaan. We zijn nog steeds enorm enthousiast en trots dat we het voor elkaar hebben gekregen.

We nemen als bankiers verantwoordelijkheid en geven talenten een kans zich te ontwikkelen. Frans Cuppen Portret Frans Cuppen Directeur Commercial Clients

Met Econic bieden we innovatieve disruptieve bedrijven - veelal startups/scale-ups die waarde kunnen toevoegen aan onze klanten en de bank - een platform om nieuwe ontwikkelingen te accelleren. Veel van de bedrijven hebben al een bewezen product, maar zoeken meer klanten. En die hebben wij als ABN AMRO wel. Vraag en aanbod komen door Econic op een mooie manier bij elkaar. We noemen dit outside-in innoveren. Behalve outside-in, ontwikkelen we ook inside-out. Medewerkers van de bank kunnen zich namelijk ook aanmelden bij Econic. Als werknemers binnen Corporate Banking dat graag willen, kunnen ook zij daar hun eigen ideeën ontwikkelen. Leuk om te zien hoe betrokken ze zijn bij het platform. Ik kom dan ook graag bij Econic; het is een inspirerende en bruisende omgeving.

Zonder beperkingen

Een brainstormsessie bij Econic begint zonder beperkingen. Het gaat erom: welke ideeën zijn nuttig? Een idee hoeft niet financieel gerelateerd te zijn. Wij vermijden het woord ‘bank’ en ‘fintech’, om te stimuleren dat mensen echt vrij denken. Zelf vind ik het wel belangrijk om medewerkers mee te nemen in de tijdsgeest waarin we leven en welke consequenties dat heeft. Laten we eerlijk zijn: het aantal banen bij een bank groeit niet, maar krimpt.

Deze ontwikkeling gaat me aan het hart. We moeten zelf de toekomst in handen nemen en daarbij inspelen op trends van morgen. Denk bijvoorbeeld aan het bijdragen aan de circulaire economie; het hergebruik van producten en grondstoffen is essentieel. Wij kunnen daar als ABN AMRO een rol in spelen met de nieuwe producten en diensten die we ontwikkelen bij Econic. Super vind ik dat.

Spot on analyse

Een techbedrijf dat zich bijvoorbeeld meldde bij Econic is ID Nxt. Hun innovatieve idee? Een bankkaart die alle pasjes in je portemonnee overneemt. Dus bankpasjes, creditcards en klantkaarten worden opgeslagen op één pas. Of bijvoorbeeld Clear Productions, een startup die voorspellingen doet op basis van data. We hebben een test gedaan met ons callcenter. Op basis van aangeleverde data voorspellen zij de bezetting van de telefooncentrale. Die analyse was, met een betrouwbaarheid van boven de 99,5 procent, spot on. Ze kunnen bijvoorbeeld op basis van data ook faillissementen voorspellen of aangeven welk bedrijven overwegen naar een andere bank te gaan.

Nadenken over nieuwe organisatie

Veel mensen hebben een verkeerd beeld van werken bij ABN AMRO. Ze denken dat het een saaie en traditionele organisatie is. Ik ben er trots op dat we met Econic dat imago oppoetsen. We nemen als organisatie verantwoordelijkheid voor onze eigen toekomst en geven talenten een kans zich te ontwikkelen. Dat je in alle vrijheid mag meedenken over oplossingen en je mag gedragen als startup, hoe gaaf is dat?

Delen

Lees meer over

Meer blogs

Naar overzicht blogs

Filteren op