Kijkje in eigen keuken

Blog -

Volunteer drawing

In mijn vorige blog vertelde ik over het strategische project dat we uitvoeren voor het Rode Kruis. Zij willen graag meer jongeren aantrekken. Mijn persoonlijke doel: leren van een organisatie die heel duidelijk handelt vanuit een overtuiging en met gevoel. Of dat gelukt is? Absoluut. Ook kwam ik erachter dat het Rode Kruis en ABN AMRO veel raakvlakken hebben. Voor beide bedrijven geldt dat het gewaardeerd wordt als je je gevoel uitspreekt. Dat inzicht heeft me veel gebracht en is wat mij betreft een gouden tip voor iedereen.

Het viel me op dat er niet zoveel verschillen zijn tussen een non-profit en een commerciële organisatie. Marian Campillo Marian Campillo Projectleider Client Services

Veel raakvlakken

Ik dacht vooraf vooral in de keuken van het Rode Kruis te kijken. Verrassend genoeg leverde het me ook een kijkje op in de keuken van ABN AMRO. Tijdens het laluz-traject viel me namelijk op dat er niet zoveel verschillen zijn tussen een non-profit en een commerciële organisatie. Er spelen dezelfde issues, alleen in een andere orde van grootte. Denk aan diversiteit of communicatie, dat zijn voor beide bedrijven vanwege de omvang aandachtspunten. We hebben ook veel raakvlakken met de initiële vraag die het Rode Kruis ons stelde: hoe trek je jongeren aan op de arbeidsmarkt?

Iedereen informeren

Om het Rode Kruis op weg te helpen met het aantrekken van jongeren, lieten we zien wat we zelf doen. De bank is zelf actief op social media zoals Facebook en LinkedIn. Een ander interessant inzicht dat we tijdens het laluz-traject hebben toegepast, is dat interne communicatie over meerdere schijven gaat. Het is daarom belangrijk dat je iedereen informeert over de kant die je als bedrijf op wilt. Denk bijvoorbeeld aan een medewerkerstevredenheidsonderzoek en dat je laat zien wat je met de resultaten doet.

Mooie mijlpaal

Inmiddels hebben we het laluz-traject afgerond en zit onze eindpresentatie erop. Al met al heeft dit interessante traject mij veel gebracht. Een mooie mijlpaal vond ik de eerste uitwerking van gesprekken met vrijwilligers, deelnemers, beroepskrachten en bestuurders. De kunst is om die data te structureren en dat uit te werken tot een plan van aanpak. Volgens mij is dat goed gelukt. Het Rode Kruis kan met een aantal hoofdthema’s aan de slag om meer jongeren aan te trekken. De komende tijd houd ik zeker in de gaten hoe het ze vergaat!

Delen

Lees meer over

Filteren op