Traineeship in spijkerbroek

Blog -

Woman changing from heels to sneakers

Mijn proeftijd zit er officieel op, dus ben ik al aardig bekend met het reilen en zeilen van de bank. De hoogste tijd dat ik jullie meeneem in mijn belevenissen als trainee bij ABN AMRO.

Het leren kennen van een cultuur en omgaan met verschillen zie ik als een van de leukste uitdagingen in mijn traineeship. Irene Wondergem Irene Wondergem Trainee

Wat is jouw verhaal?

Wat me het meest verrast heeft, is de ruimte die ik krijg om mezelf te ontwikkelen. Iedereen binnen én buiten de bank staat open voor een praatje. Iedereen vertelt graag wat hij of zij doet, en dat enthousiasme neemt alleen maar toe als je doorvraagt. Dat ik zoveel verschillende mensen spreek over wie ze zijn en wat ze doen, is niet helemaal toevallig. Ik houd me namelijk bezig met de start-up-propositie van de bank. Bij mij ligt de verantwoordelijkheid om een profiel op te stellen van de ideale bankier voor start-ups. Wat willen start-ups nou echt? Hoe zoeken ze naar deze oplossingen? En hoe kunnen wij als bank hier een rol in pakken? Dat zijn vragen waar ik me de hele dag mee bezighoud. Met als eindresultaat een plan over hoe we als bank een rol kunnen pakken in het start-up ecosysteem. Hoewel ik mezelf niet bepaald als verlegen zou omschrijven, blijft het aangaan van deze gesprekken altijd weer een beetje spannend. Keer op keer weer nieuwe mensen ontmoeten, peilen hoe de sfeer is en terugkomen met de juiste informatie. Wel erg leuk overigens!

Nieuwe garderobe, verspeelde moeite

Voordat ik bij ABN AMRO begon, heb ik snel nog wat nette kleding aangeschaft. Achteraf best zonde, want een deel ligt met prijskaartje en al in de kast. Spijkerbroek en sneakers, zo ga ik meestal naar de bank. Omdat ik in co-workingspaces zit, voelt dat ook het prettigst. Binnenlopen bij de co-workingspace in een mantelpak, is als in je snuggie naar de sauna gaan. Mensen kijken je raar aan. Maar ook als ik geen afspraken heb met start-ups, loop ik rond in een casual outfit. Mijn eerste opdracht doe ik namelijk voor het Innovation Centre. Als ik de afdeling snel omschrijf, zeg ik altijd: ‘de Google-omgeving binnen de bank’. Voor je beeldvorming: deze ruimte staat vol met gekleurde poefs en de muren zijn bekleed met mos. Ik kom regelmatig op andere, soms formelere afdelingen. In het begin moest ik even uitvinden of ik daar wel in casual kleding langs kon. En eigenlijk viel me dit alles mee: een outfit is uiteindelijk niet het belangrijkste, het gaat erom wat je te vertellen hebt. Ik vind het mooi om te zien dat authenticiteit gewaardeerd wordt.

Enorme diversiteit aan mensen

Dat betekent overigens niet dat ik me niet wil aanpassen. Het leren kennen van een cultuur en omgaan met verschillen, zie ik als een van de leukste uitdaging in mijn traineeship. Voor mijn opdracht werk ik samen met de afdelingen Marketing, Retail, Sector Adviseurs, Corporate Banking en Facility Management. Die diversiteit maakt mijn werk extra leuk: op iedere afdeling vind je een compleet nieuwe leefomgeving. Mensen die zich anders bewegen, maar vooral ook mensen met andere kennis.

En waar wil ik me op richten?

Ook al zit ik pas in de eerste maanden van mijn traineeship, ik merk dat ik nu al bezig ben met richting zoeken. Niet gek, want ik word continu blootgesteld aan vraagstukken over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben je, wat wil je en hoe ga je dat bereiken? Een ding dat ik daar in ieder geval uit geleerd heb? Stap voor stap, dan kom ik er wel.

Delen

Lees meer over

Filteren op