Traineeship

Medewerkers, het zijn net klanten

Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers van ABN AMRO hun talenten maximaal inzetten? Dat is de vraag waar Felix Bartelomij, Head People Development zich dagelijks over buigt. Een ding is voor hem duidelijk: “ABN AMRO streeft naar een 9+-klantervaring. Dat lukt alleen als we van onze medewerkers minstens hetzelfde cijfer krijgen. We willen samen met medewerkers een werkomgeving creëren waarin iedereen helemaal zichzelf kan zijn en zijn unieke talenten maximaal kan inzetten. Lukt dat? Dan stijgt de tevredenheid en worden medewerkers ambassadeurs.”

Blog 07 juli 2017

‘HR vindt zichzelf én de bank opnieuw uit’

De afdeling HR telde lange tijd strategisch niet mee in veel bedrijven. Een directeur of manager die overstapte naar HR bevond zich in de nadagen van zijn carrière. Een achterhaald idee, vindt Frank van den Brink, Managing Director Employee Experience. En dat laat hij graag zien. Hij is dan ook heel trots dat zijn afdeling binnen ABN AMRO voorop gaat in de nieuwe koers van de bank.

Blog 26 april 2017

• Traineeship

Je gedragen als een startup

Een open innovatieplatform opzetten buiten de bank. Klinkt misschien gewaagd, maar toch hebben we dat gedaan. Banken zijn in de basis risicomijdend. Dat wordt ons opgelegd door wet- en regelgeving. Daarom is het veel logischer om daarbuiten te kijken wat er mogelijk is. Zo is Econic in Eindhoven ontstaan. We zijn nog steeds enorm enthousiast en trots dat we het voor elkaar hebben gekregen.

Blog 01 december 2016

• Traineeship

Ondernemer binnen de bank

Al jong wist ik wat ik wilde. Ondernemen, dat zit in mijn bloed. Letterlijk, want ik kom uit een familie van ondernemers. Dus volgde ik de studie Small Business in Haarlem. Toch kwam ik via via uiteindelijk bij ABN AMRO terecht. Ik hoorde dat ze daar het beste traineeship van Nederland hadden. Dus ben ik daarvoor gegaan, met het idee veel te leren en dan na twee jaar met een hoop ervaring weer op pad te gaan. Nou, niet dus. Integendeel! Ik werk er nu al tien jaar met ontzettend veel plezier. Al heb ik wel van het ondernemerschap mogen proeven, buiten én binnen ABN AMRO.

Blog 07 oktober 2016

• Traineeship

Mijn netwerk bracht me 3 banen

Na mijn studie was de bank een logische keuze voor mij. Bij ABN AMRO startte ik als stagiair. Tijdens die stage solliciteerde ik voor het traineeship. Ik deed er een capaciteitstest en werd bijna naar binnen getrokken. Een heel verschil met een van de andere grootbanken, waar ik ook solliciteerde.

Blog 19 september 2016

• Traineeship

Vrienden voor het leven

Mijn afstudeerscriptie schreef ik bij ABN AMRO. Dit beviel zo goed, dat het traineeship voor mij een logisch vervolg was. Net uit de schoolbanken startte ik in een clubje van elf medetrainees. ‘Kijk maar goed om je heen’, werd er toen gezegd, ‘hier maak je vrienden voor het leven’. Destijds geloofde ik er niet in, maar de voorspelling is toch uitgekomen.

Blog 18 juli 2016

• Traineeship

De liefde als beste beloning

Tien jaar geleden begon ik bij ABN AMRO als trainee. En ik heb er nog geen minuut spijt van! Na mijn studies wilde ik aan de slag bij een groot bedrijf voor een mooie HR-carrière. Wat mij betreft is dat absoluut gelukt bij ABN AMRO. Inmiddels heb ik al verschillende HR-functies bekleed en werkte ik voor de bank in Europa, Azië en de Verenigde Staten. Nu ben ik Director Reward & Performance Management. Dat komt voor een gedeelte zeker door het traineeship.

Blog 02 juni 2016

• Traineeship

Marathon en traineeship: allebei één groot avontuur

Vijf maanden geleden startte ik met mijn Traineeship Policy & Regulations bij ABN AMRO. Daarvoor studeerde ik Europese Studies en Conflict Resolution & Governance, en werkte ik in Brazilië mee aan een onderzoeksproject voor Nederlandse bedrijven. Je zou denken: is de politiek dan niets voor jou? Maar het werken bij een internationale bank die volop in de spotlight staat, leek mij uitdagender en beter passen bij mijn talenten. De belangrijkste les tot nu toe? Je kunt heel ver komen, als je er maar helemaal voor gaat!

Blog 28 december 2015

• Traineeship

Traineeship in spijkerbroek

Mijn proeftijd zit er officieel op, dus ben ik al aardig bekend met het reilen en zeilen van de bank. De hoogste tijd dat ik jullie meeneem in mijn belevenissen als trainee bij ABN AMRO.

Blog 18 november 2015

• Traineeship

De bank is meer dan een pinautomaat

Met een bachelor in bestuurskunde en politicologie en een master in European Governance was een bank voor mij niet direct de meest logische werkgever. De dynamiek van ABN AMRO interesseerde mij dusdanig, dat ik toch voor een bank koos en daar ben ik nu heel blij om. Ik wilde graag meer leren over de relatie tussen ABN AMRO en de toezichthouders, en hoe de bank omgaat met alle Nederlandse en Europese wet- en regelgeving. Nu ik drie maanden bij ABN AMRO werk als trainee, weet ik dat de bank meer is dan een pinautomaat. Het is een brede en enorm diverse organisatie waar je met alle profielen terecht kan.

Blog 29 oktober 2015

• Traineeship

Van real estate tot koffie

Meedraaien op projecten die ertoe doen en de kans krijgen om alle kanten van het bedrijf te leren kennen: bij ABN AMRO kan het. Wat mij zo aanspreekt aan de sfeer binnen Large Corporates is de professionele en jonge werkomgeving.

Blog 14 oktober 2015

• Traineeship

Meer uit je tijd halen in New York

Toen mijn visum en ticket binnen waren, kon het grote avontuur beginnen. Ik heb drie maanden gewerkt bij het Risk Team in de Verenigde Staten. Bij binnenkomst op kantoor was alles geregeld en kon ik meteen aan mijn bureau schuiven. Wat me direct opviel, is dat het kantoor in New York en het Risk Team veel kleiner zijn. Best een gek gevoel, omdat ik gewend ben in grotere teams te werken. Voordeel is wel dat de lijntjes korter zijn, waardoor je gemakkelijker en sneller schakelt. De afstand tussen New York en Amsterdam merk je vooral door het tijdsverschil. Als ik ‘s middags een vraag had voor iemand in Amsterdam, werd deze natuurlijk de volgende dag pas beantwoord.

Blog 09 september 2015

• Traineeship