Senior Analist Know Your Client Retail & Private Banking - Den Bosch

Solliciteer
  • Plaatsingsdatum: 08-08-2019
  • Vacaturenummer: 22493
In het kort

De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda. Maar daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en nieuwsgierig. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor. Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorisme financiering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.

Je werk

Als Senior Analist “Know Your Client” start je binnen één van de onderdelen van DFC, namelijk het Know Your Client Centre van Retail & Private Banking (KYC R&PB). Daarin stuur je - niet hiërarchisch - een team van ca. 15 KYC analisten aan. Als geheel team, vallen jullie onder een hiërarchisch leidinggevende. Naast inhoudelijke competenties, vergt dit dus voor jou de nodige coachende en leidinggevende capaciteiten. Zowel op het persoonlijke vlak, als op de performance.Jij hebt een sturende en leidende rol in een team van KYC analisten, dat verantwoordelijk is voor het  actualiseren en completeren van klantdossiers. Dit zowel op juridisch, fiscaal als bedrijfseconomisch vlak. Dit wordt ook wel Customer Due Diligence genoemd, ofwel CDD.Dit gebeurt bij het aangaan van een klantrelatie, maar ook tijdens de relatie voeren we structureel periodieke reviews uit op klanten. Daarnaast begeleid jullie team trajecten waarbij we afscheid nemen van een klant, bijvoorbeeld omdat hij/zij geldende regel- en wetgeving overtreedt.Dit alles draagt er aan bij dat we onze klanten écht goed kennen en dat klantdossiers compleet en reconstrueerbaar zijn. Door dit goed te doen, zijn we in staat om financiële criminaliteit tegen te gaan! Dat moet ook, want toezichthouders stellen steeds hogere eisen; zij zien er op toe dat banken mogelijke risico’s vroegtijdig inschatten. Daarnaast willen we het ook, want naast dat we hiermee nadrukkelijk onze maatschappelijke rol pakken, kunnen we zo als bank ook klantgerichter zijn, doordat we klanten relevanter en deskundiger advies kunnen geven. Als senior ben jij uiteindelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van de analyses op dossiers en draag je daarmee bij aan de purpose van ABN AMRO; ‘Banking for better, for generations to come’. 

Je werkomgeving

Omdat we nóg meer aandacht willen geven aan deze activiteiten, wordt er een additionele afdeling opgezet in Den Bosch. Op deze gave locatie, die voldoet aan de nieuwste wensen en trends op facilitair vlak, komen in totaal ca. 350 mensen te werken. Naast je dagelijkse werk zullen zaken als (persoonlijke) ontwikkeling, vitaliteit, inspiratie, plezier en betrokkenheid zeer belangrijk worden! Dit alles draagt er aan bij dat we samen met jou kunnen bouwen aan een succesvolle afdeling. Voor jouw als senior betekent dit een nadrukkelijke voorbeeldrol en stimuleer en enthousiasmeer je het team om hier aan bij te dragen!Verder is het flexibel / nieuwe werken uiteraard ook bij ABN AMRO van kracht, waardoor je, natuurlijk in afspraak met je team, kunt werken op andere locaties en momenten. De complete DFC afdeling bestaat momenteel uit ca. 1.100 mensen, waarbij de gemiddelde leeftijd 35 jaar is en de verhouding man / vrouw momenteel 51% / 49% is.

Je profiel

Je bent positief ingesteld, klantgericht, analytisch, enthousiast, nieuwsgierig en gedreven. Je wilt jezelf voortdurend verbeteren en je staat open voor veranderingen die er toe leiden dat we als team beter worden. Je bent onafhankelijk, maar tegelijkertijd ben je ook een echte team player. Herken jij jezelf hierin? Check dan je profiel:

  • Afgeronde studie op HBO of WO niveau;
  • Tenminste 3-4 jaar werkervaring in de financiële dienstverlening, specifiek op het vlak van financiële criminaliteit waaronder KYC valt. Hierdoor heb je o.a. kennis van (internationale) compliance eisen en procedures.
  • Leidinggevende en/of coachende ervaring
  • Maatschappelijk betrokken;
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden, om zo analyses transparant, duidelijk, doelgericht én efficiënt te verwoorden. Zowel op papier, als richting je collega’s of klanten. Ook analyses en communicatie in het Engels zijn voor jou goed te doen.
We bieden

Als medewerker van DFC kom je terecht in een omgeving in ontwikkeling, waarin hard gewerkt wordt aan een gezamenlijke visie en doelstelling. Jij bouwt mee aan de nieuwe afdeling. We bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen met enthousiaste collega’s, flexibel te werken en constant jezelf te verbeteren. Daarvoor wordt de DFC Academy opgezet, die vele trainingen en opleidingen gaat aanbieden. Daarvoor wordt de DFC Academy opgezet, die vele trainingen en opleidingen gaat aanbieden. Zowel persoonlijk, als inhoudelijk. (Door)groei vinden wij binnen DFC heel belangrijk! Uiteraard bieden we je de ABN AMRO CAO, waar je o.b.v. 40-urige werkweek o.a. het volgende krijgt:

  • Bruto salaris - afhankelijk van jouw (relevante) werkervaring en competenties - van € 4.160 - € 5.950. Dit is inclusief een employee budget van 11%, om fiscaal aantrekkelijk zaken te kunnen kopen, zoals fiets, telefoon en/of vakantiedagen. En als je dit niet wilt, wordt het gewoon uitbetaalt.
  • Standaard 20 vakantiedagen;
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000,- p.p., naast alle opleidingen en trainingen die we vanuit de afdeling DFC aanbieden;
  • Zeer goed (aanvullend) en waardevast pensioen.
Interesse?

Wil je ons helpen met het opsporen van deze financiële criminaliteit? Dan horen we graag van je! Reageer nu op deze vacature. We maken graag kennis met je! Heb je nog vragen? Dan kan je contact opnemen met DFC.Employee.Experience@nl.abnamro.com t.n.v. Yvonne Brugman, Consultant People Attraction & Development binnen DFC.