Terugkeer IT medewerkers

Blog -

Per 1 november keren 163 voormalig IT-medewerkers van de bank terug bij ABN AMRO. Deze medewerkers zijn twee jaar geleden, als gevolg van de integratie van ABN AMRO en het voormalige Fortis Bank Nederland, samen met de betreffende IT-werkzaamheden geoutsourced. Hoofdzakelijk naar IBM.


Nieuwe baan vinden, lastige klus
De medewerkers maken gebruik van de mogelijkheid om na twee jaar terug te keren naar ABN AMRO. Deze terugkeergarantie heeft zijn basis in het Integraal Sociaal Plan. Aangezien de IT- werkzaamheden bij IBM blijven en ABN AMRO te maken heeft met een krimpende arbeidspopulatie, zal het lastig zijn om een andere baan te vinden voor deze groep.

Intensief begeleidingsproces
Per 1 november zijn er voor de terugkerende IT-collega’s werkplekken ingericht die als uitvalsbasis dienen voor het vinden van een baan. Medewerkers kunnen vanaf dag 1 solliciteren. Parallel doorlopen medewerkers de eerste 12 weken een heel intensief begeleidingstraject. Dit traject bestaat o.a. uit een assesment, gesprekken met coaches, trainingen en workshops.

Op basis van dit traject wordt er vervolgens gekeken naar een meer maatwerktraject met eventuele specifieke opleidingen en scholingstrajecten. De focus ligt in eerste instantie op het vinden van een baan binnen ABN AMRO, maar ook oriëntatie buiten de bank is mogelijk.

Meer informatie
Een aantal websites heeft de afgelopen tijd aandacht besteed aan de terugkeer van de voormalige IT-medewerkers naar ABN AMRO.

Lees meer over

Discussieer mee

ABN AMRO is benieuwd naar uw mening. U kunt daarom onder dit artikel reageren via Disqus. Door te reageren gaat u akkoord met de voorwaarden.

Filteren op