Om de drie jaar een nieuwe baan

Blog -

970x404-Dealingroom

Het mooie van Capital Markets Solutions (CMS) is dat ik middenin de dynamiek van de financiële markt sta. Samen met mijn team volg ik de ontwikkelingen op de financiële markten en analyseren we de impact op de bedrijfsvoering van onze klanten. Denk bijvoorbeeld aan rente- en valutabewegingen. Die dynamiek maakt dat elke dag bij CMS anders is.

Ik ben er heilig van overtuigd dat mannen en vrouwen hetzelfde niveau van deskundigheid en professionaliteit hebben. 100x100-Choy-vanderHooft-Cheong Choy van der Hooft-Cheong Hoofd Corporate Sales, Capital Markets Solutions

Corporate Sales is onderdeel van CMS en is verantwoordelijk voor de bediening van zakelijke klanten, van mkb tot grote internationale bedrijven. Als afdeling adviseren we over risico managementproducten zoals valuta-, rente- en commodity-producten. Dat doen we voor klanten in Nederland en ver daarbuiten, waaronder in Singapore, Oslo en New York. Een aantal keer per jaar vlieg ik daar naartoe. Privé reis ik ook graag. Bijkomend voordeel is dat ik door te reizen zaken van me kan afzetten. Letterlijk laat ik dan alles achter en doe ik weer nieuwe energie op voor mijn werk.

Om de drie jaar van functie wisselen

Ik werk al twintig jaar bij ABN AMRO. Mijn carrière startte met een Management Traineeship. Daarna werkte ik in verschillende rollen bij Corporate Banking o.a. accountmanagement, cashmanagement, Sector Advisory en Treasury. Veel verschillende functies? Jazeker! Dat is het mooie van werken bij ABN AMRO. Ik heb diverse kansen gekregen waar ik zelf in eerste instantie niet aan gedacht had. Overeenkomst tussen deze functies is dat ik altijd aan de klantenkant heb gezeten. Gemiddeld ben ik om de drie jaar van functie gewisseld. Dat maakt mijn carrière uitdagend en houdt me scherp.

Lat ligt hoog

Bij CMS werken in ongeveer 250 personen met verschillende achtergronden. Economen, technici en informatici bijvoorbeeld. Wat deze mensen gemeen hebben, is dat ze hands-on, pragmatisch, analytisch sterk en down-to-earth zijn. Dat moet ook wel, je kan niet te lang over zaken nadenken. Je moet in staat zijn om snel een analyse te maken als er bepaalde bewegingen zijn in de markt en die vertalen in oplossingen voor klanten. Gelukkig houdt iedereen hier wel van een uitdaging. Dat zorgt voor een bepaalde sfeer. Die is open en positief, maar de lat ligt hoog.

Mannen versus vrouwen

Wat opvalt is dat er met name mannen werken op mijn afdeling. Dat is van oudsher zo. Toch zou ik daar graag wat meer verandering in brengen. Ik ben er heilig van overtuigd dat mannen en vrouwen hetzelfde niveau van deskundigheid en professionaliteit hebben. Alleen de manier waarop zij invulling geven aan hun rol kan verschillend zijn. Klanten zijn ook allemaal anders dus dat vraagt om een verschillende aanpak. Vrouwen hebben een zachtere kant en kunnen zich goed inleven in onze klanten. Wat mij betreft mag de balans dus beter. Dus vrouwen die twijfelen: ga het gesprek aan heb vertrouwen in jezelf!

Delen

Lees meer over

Filteren op