‘Vrouwenvoetbal? We spelen gewoon voetbal’

Nieuwsbericht -

ABN AMRO is al jaren sponsor van de Ajax Vrouwen: het eerste en het talententeam. De reden is simpel: wij vinden dat deze topsportsters, van Ajax en van andere clubs, een prachtige verrijking en noodzakelijke verbreding vormen voor de voetbalwereld. Maar de verschillen ‘in de voetballerij’ zijn nog steeds erg groot: in salaris, exposure, en kansen. Hoe daarmee om te gaan? En hoe staat het eigenlijk met gelijke kansen binnen de bank?

Nicole Böttger is hoofd diversiteit en inclusie bij ABN AMRO. Daphne Koster droeg vanaf haar achttiende de aanvoerdersband van Oranje en is nu manager van Ajax Vrouwen. Een gesprek over gelijke kansen en beloningen of de weg daarnaartoe, dat deze week ook te lezen is in het nieuwe &C magazine ‘Wat schuift ‘t’.. Interview: Zindzi Zevenbergen

N: Hoe is de voetbalwereld veranderd sinds jij erin zit?

D: Toen ik op m’n zesde wilde voetballen, was dat not done. Nu zeggen mensen: stoer! De beeldvorming is totaal anders dan dertig jaar geleden. 

N: Andere tijden, inderdaad. De top van ABN AMRO bestond toen uit honderd witte mannen.

D: Wat is de verhouding nu?

N: Bijna 60-40. Maar het gaat om meer dan gender. We zetten ons ook in voor LGBT+ en meer culturele diversiteit. Daarnaast helpen we statushouders en mensen met een arbeidsbeperking aan een baan. Op onze kantoren werken bijvoorbeeld dove en slechthorende barista’s, bij wie je in gebarentaal koffie kunt bestellen. Op een touchscreen zie je welke bewegingen je moet maken.

D: Wat goed. Je omgeving mag nooit voor jou bepalen wat ‘normaal’ is.

N: Wat kun jij vanuit Ajax bijdragen?

D: Nou, neem alleen al het woord ‘vrouwenvoetbal’. Wij spelen gewoon voetbal. Of kijk naar onze jeugdspelers, die krijgen les op de club. Daar liepen alleen jongens rond. Voor het pedagogische klimaat is dat niet bevorderlijk, je hebt iedereen nodig voor de balans. Ik heb de meiden er binnen gekregen. De leerkrachten stonden te juichen.

N: Snap ik. De Sociaal-Economische Raad heeft net een advies uitgebracht over diversiteit in de top en zegt ook: het begint op school. Zorg voor gelijke mogelijkheden. Bij ABN AMRO betekent dat: zijn onze producten en diensten wel inclusief? Vrouwelijke ondernemers blijken minder makkelijk krediet te krijgen, omdat ze onbedoeld anders worden beoordeeld. We trainen medewerkers nu om onbewuste vooroordelen te herkennen.

D: En hoe zit het met salarissen? Man of vrouw, bij een bank doe je hetzelfde werk.

N: Natuurlijk moeten beloningen gelijk zijn. In de praktijk blijkt dat complex. Daarom draaien we aan meerdere knoppen tegelijk: we geven ontwikkelingstrainingen aan vrouwelijke collega’s en proberen managers bewust te maken. Vind jij dat vrouwen en mannen in het voetbal evenveel moeten verdienen?

D: Nee. Veel belangrijker vind ik dat we meiden van jongs af aan dezelfde kansen geven. Uiteindelijk leidt dat tot gelijke beloning. Bij vergelijkbare media-aandacht en toeschouwersaantallen wordt het natuurlijk een ander verhaal. In onze fanshop hangen pas sinds dit jaar foto’s van onze mannen én vrouwen.

N: Hoe pakken andere clubs dat aan?

D: Sommige doen niks, andere veel. Binnen Nederland loopt Ajax wel voorop. We hebben sinds kort een eigen cao. Voorheen waren speelsters bijvoorbeeld niet verzekerd van doorbetaling bij een blessure. Ik denk dat Ajax goed voelt wat er speelt in de maatschappij. En we hebben sponsoren die onze missie steunen. Daarom is ABN AMRO voor ons belangrijk.

N: Dat maakt me trots! Waar wij binnen de bank voor vechten, willen we ook daarbuiten stimuleren. Kon jij destijds van voetballen leven?

D: Ja, maar ik was vrijwel de enige. Het lag eraan of je ook voor Oranje speelde. Veel teamgenoten hadden een bijbaan. Nu kunnen alle speelsters bij Ajax compleet focussen op de sport.

N: Dat zijn mooie stappen vooruit. Binnen de bankwereld is mijn functie nog hard nodig. Over een aantal jaar wil ik het niet meer over diversiteit hoeven hebben!

Delen

Discussieer mee

ABN AMRO is benieuwd naar uw mening. U kunt daarom onder dit artikel reageren via Disqus. Door te reageren gaat u akkoord met de voorwaarden.

Gerelateerd nieuws

Meer nieuws over sponsoring