Laetitia Griffith: “Je moet de wereld beter achterlaten”

Nieuwsbericht -

Eind vorig jaar werd Laetitia Griffith benoemd als lid van onze Raad van Commissarissen. Laetitia werd als kandidaat voorgedragen door de Raad van Medewerkers. Die voordracht schept extra verplichtingen tegenover de medewerkers van de bank, vindt ze zelf. Wie is Laetitia Griffith en wat is haar missie bij ABN AMRO?

Laetitia Griffith (54) begon haar carrière als beleidsadviseur op het Ministerie van Justitie. Als politica voor de VVD was ze onder meer Tweede Kamerlid en wethouder Financiën en Economische zaken in Amsterdam. Op dit moment heeft ze meerdere nevenfuncties. Zo is ze commissaris bij TenneT, Gassan Diamonds en de Holding Nationale Goede Doelen Loterijen. En vanaf deze week is ze ook commissaris bij ABN AMRO.

Wat voor beeld heb je van onze bank?

“ABN AMRO is een organisatie met professionele en betrokken mensen. Het valt op dat banken onder intens toezicht staan van de regulators. De medewerkers merken dat ook aan het aantal inspecties van de JST. Het onderzoek van het openbaar ministerie heeft daarnaast ook een behoorlijke impact op de mensen gehad. De grote transformaties binnen de bank op dit moment zijn duurzaamheid en digitalisering. Beide zijn nodig om de bank klaar te stomen voor de toekomst. Daarnaast wordt er gewerkt aan belangrijke dossiers zoals KYC, detecting financial crime en de implementatie van de constante stroom nieuwe wet- en regelgeving. Doorslaggevend om dit alles te laten slagen zijn de medewerkers. Ik ontmoet mensen die gemotiveerd zijn en die niet bang zijn om de uitdagingen waar de bank voor staat aan te gaan.”

Waar ga je je mee bezighouden als commissaris?

“Ik ga in ieder geval zitting nemen in de nominatie- en de remuneratiecommissie. De eerste gaat onder meer over het benoemingsbeleid en de tweede over het functioneren en de beloning van de top van de organisatie. Ik zal ook als toehoorder meelopen in de auditcommissie. Als ‘voordrachtscommissaris’ van de Raad van Medewerkers heb ik speciale aandacht voor het medewerkersperspectief en de cultuur in de organisatie. De Raad voor de Medewerkers heeft een lastige taak want met 18 duizend collega’s heb je ook 18 duizend meningen. Maar ik heb enige ervaring, want ik ben nu bij TenneT ook voordrachtscommissaris en daarnaast ben ik in het verleden bij het Ministerie van Justitie ook co-voorzitter geweest van de Ondernemingsraad.”

Wat wil je bereiken bij ABN AMRO?

“Ik wil vooral verbinding maken en samenwerking stimuleren. Ik lever ook graag een bijdrage aan de strategie en purpose van de bank: Banking for better, for generations to come. Daarnaast wil ik de organisatie verder brengen op de HR-portefeuille. Talentmanagement en succession-planning maken daar onderdeel van uit. Diversiteit is daarbij een onderwerp dat mij aan het hart gaat. Divers samengestelde teams in de breedste zin, dus naast gender spelen ook culturele achtergrond, leeftijd en deskundigheid een rol. Mijn streven is dat mensen trots zijn dat zij werken bij ABN AMRO, dat zij kunnen bijdragen aan de winstgevendheid van de bank en vanuit een intrinsieke motivatie - al dan niet via de Foundation - maatschappelijk betrokken zijn. Dat sociale gezicht, die verbondenheid met de wereld, dat past helemaal bij deze bank – en ook bij mij. En als dat allemaal gebeurt met divers samengestelde teams leidt dat tot een beter begrip onderling en tot betere prestaties. Uiteindelijk worden onze klanten daar ook beter van.”

Hoe kijk je naar onze duurzame strategie?

“Ik herken me daar erg in, vooral omdat ik er ook in mijn persoonlijk leven mee bezig ben. Ik vind dat je de wereld beter moet achterlaten dan je hem hebt aangetroffen. Dat is een heel belangrijk uitganspunt. Ik rij elektrisch en heb zonnepanelen op het dak van mijn huis. Het licht uitdoen als ik de kamer uitga is een automatisme. Het komt soms voor dat ik een kamer verlaat, het licht uit gewoonte uit doe en opeens de stem van mijn man hoor roepen ‘hallo, ik ben er ook nog’. Een bank is onderdeel van de maatschappij. Dat betekent dat ook de bank een positieve bijdrage moet leveren aan het klimaat, verspilling moet tegengaan en een duurzaamheidsagenda moet hebben. Dat maakt je geloofwaardig. En medewerkers zullen zich beter verbonden voelen met hun werkgever als die dit gedrag ook laat zien en uitdraagt.”

Laetitia is geboren in Paramaribo. Op haar 21e kwam ze naar Amsterdam om Rechten te studeren aan de VU. Haar familie volgde haar later naar Nederland. Ze woont met haar man in Driemond. Het contact met haar familie is heilig.

“Ik heb een druk leven. Want naast commissaris ben ik ook echtgenoot, zus en tante. Mijn man en familie zijn mijn steun en toeverlaat. Dat heb ik nodig. Een zus van me werkt in de zorg, een ander in het onderwijs. Mijn familie houdt me met beide benen op de grond. En ze zorgen voor de nodige ontspanning. Een goede werk-privébalans is belangrijk voor me. Ik hou van tuinieren en wandel graag.”

Zijn er nog dingen die we over jou moeten weten?

“Ik ben een open boek, alles wat je over mij wilt weten staat op het internet. Medewerkers van de bank kunnen me altijd rechtstreeks benaderen. Ik ben geïnteresseerd in mensen, sta open voor iedereen. Ik wandel graag dwars door organisaties en ik vind het leuk om in het bedrijfsrestaurant bij een willekeurige tafel aan te schuiven. Schrik dus niet als medewerker als er opeens een wildvreemde commissaris voorbij komt.”

Delen

Discussieer mee

ABN AMRO is benieuwd naar uw mening. U kunt daarom onder dit artikel reageren via Disqus. Door te reageren gaat u akkoord met de voorwaarden.

Gerelateerde artikelen

Meer over Circulaire Economie