Nederland laat 10 miljard liggen

Article tags:
  • Over ons
  • Diversiteit en inclusie

Nederland laat 10 miljard liggen door genderongelijkheid! ABN AMRO zet zich in voor diversiteit en inclusiviteit, zowel binnen de bank als voor klanten en de maatschappij. Nicole Reimink-Böttger leidt het interne diversiteitsbeleid, terwijl Chantal Korteweg als directeur Inclusive Banking zich richt op de behoeften van klanten. We spraken met hen over een belangrijk rapport en hoe ABN AMRO streeft naar gelijke behandeling voor iedereen.

Interview met Chantal Korteweg, directeur Inclusive Banking

Volgens het World Economic Forum (WEF) kan het nog 267 jaar duren voordat er wereldwijd gendergelijkheid is. Maar wat als Nederland al in 2010 gendergelijk was geweest? ABN AMRO liet dit onderzoeken door SEO Economisch Onderzoek. Chantal Korteweg deelt de resultaten.

Belangrijkste Bevindingen

Het rapport laat zien dat genderongelijkheid ons veel geld kost. Door werk eerlijk te verdelen tussen mannen en vrouwen, wordt de maatschappij productiever. Niemand hoeft meer uren te werken, alleen anders verdeeld. Het rapport toont dat gendergelijkheid zowel maatschappelijk als economisch voordelig is.

Verrassende Cijfers

Een opvallende conclusie is dat het bruto binnenlands product (BBP) met €10 miljard per jaar kan groeien door werk beter te verdelen. Deze kans laten we nu liggen. Bovendien zou gendergelijkheid geen negatief effect op ons welzijn hebben. Het is schokkend dat bijna de helft van de Nederlandse vrouwen financieel afhankelijk is. Bij een gendergelijk Nederland worden meer vrouwen financieel zelfstandig.

Uitdagingen voor Gendergelijkheid

Onbewuste vooroordelen spelen een grote rol. Nederland heeft nog nooit een vrouwelijke premier gehad, wat invloed heeft op de aspiraties van meisjes. Eigenschappen zoals zorgzaamheid worden vaak aan vrouwen toegekend, terwijl assertiviteit aan mannen wordt gekoppeld. Deze stereotypering begint al op jonge leeftijd en beïnvloedt hoe we taken thuis verdelen en hoe vrouwen op hoge posities worden beoordeeld.

ABN AMRO's Acties voor Gelijke Kansen

ABN AMRO onderzoekt de barrières die klanten ervaren, zoals gebrek aan financiële kennis of toegang tot netwerken. Het gaat niet om speciale producten voor vrouwen, maar om een persoonlijke aanpak. We kijken naar inclusiviteit en oplossingen die snel kunnen worden ingevoerd, zoals het aanbieden van informatie in meer talen op onze website.

Bijdrage aan Gendergelijkheid in Nederland

Als grote organisatie heeft ABN AMRO de verantwoordelijkheid om bewustzijn over gendergelijkheid te vergroten. Dit rapport is een stap in die richting. Voor sommige oplossingen werkt ABN AMRO samen met andere organisaties en de overheid. Samen kunnen we streven naar een gendergelijk Nederland.

ABN AMRO zet zich in voor een toekomst waarin iedereen gelijke kansen krijgt.