‘Bizar’ aantal ABN AMRO-medewerkers meldt zich als vrijwilliger bij ABN AMRO Foundation

Kansenongelijkheid is in een normale maatschappij al zwaar voor degene die het treft, maar laat zich in een lockdown nog harder voelen. Dat maakt werken hieraan relevanter dan ooit. Zeker voor kinderen. Dat moeten meer medewerkers van de bank zo hebben gevoeld, want zij hebben massaal gehoor gegeven aan de oproep om vrijwilliger te worden via ABN AMRO Foundation.

“Bizar aantal”, reageert Marielle Versluis, Regio coördinator ABN AMRO Foundation, over de voorlopige uitkomst. “Met 6.903 vrijwilligers kunnen we echt een verschil maken voor kinderen en jongeren in een minder kansrijke situatie. Juist nu is dat belangrijk. Dit is ook te merken aan de hoeveelheid scholen die zich de afgelopen weken hebben aangemeld voor ‘Maatje op Afstand’. De vraag naar maatjes die vanuit huis voorlezen aan kinderen iserg hoog, want vooral de kinderen uit groep 3 en 4 moeten door de coronacrisis nog heel wat leeskilometers maken. Dus hoewel de activatie is afgelopen, moedigen we collega’s nog steeds aan om vrijwilliger te worden via onze Foundation.”

Honderden ABN AMRO-collega’s gingen nog een stapje verder. Zij deden mee aan de ambassadeurscampagne en deelden op LinkedIn hun ‘tweede baan’ als Foundation-vrijwilliger. Zo inspireerden zij hun zakelijke netwerk én ook honderden eigen collega’s zo is gebleken uit de nieuwe aanwas vrijwilligers.

De collega-vrijwilligers stellen zich graag voor:

Vrijwilligerswerk in tijd van de baas: het kan gewoon!

ABN AMRO moedigt vrijwilligerswerk alleen maar aan. Als je bij de bank werkt, krijg je zelfs vrije dagen om hieraan bij te dragen. Waarom? Omdat we als bank onze maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus nemen en onze medewerkers via vrijwilligerswerk iets kunnen betekenen voor een ander. ‘Maatschappelijke Betrokkenheid’ is dan ook niet voor niets een van onze merkwaarden.