ABN AMRO Analyse: Kinderopvang ziet massale terugkeer van zzp'ers naar loondienst
;%20}%20.cls-2%20{%20fill:%20url(%23linear-gradient-2);%20}%20.cls-3%20{%20fill:%20url(%23linear-gradient-4);%20}%20.cls-4%20{%20fill:%20url(%23linear-gradient-5);%20}%20.cls-5%20{%20fill:%20url(%23linear-gradient);%20}%20%3c/style%3e%3clinearGradient%20id='linear-gradient'%20x1='8.089'%20y1='-4.628'%20x2='8.089'%20y2='17.703'%20gradientTransform='matrix(1,%200,%200,%201,%200,%200)'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23005eff'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%2300b2ff'/%3e%3c/linearGradient%3e%3clinearGradient%20id='linear-gradient-2'%20x1='12.007'%20x2='12.007'%20xlink:href='%23linear-gradient'/%3e%3clinearGradient%20id='linear-gradient-3'%20x1='12.007'%20x2='12.007'%20xlink:href='%23linear-gradient'/%3e%3clinearGradient%20id='linear-gradient-4'%20x1='15.926'%20x2='15.926'%20xlink:href='%23linear-gradient'/%3e%3clinearGradient%20id='linear-gradient-5'%20x1='12'%20x2='12'%20xlink:href='%23linear-gradient'/%3e%3c/defs%3e%3cpolygon%20class='cls-5'%20points='6.413%209.134%206.413%2015.125%209.765%2012.129%206.413%209.134'/%3e%3cpath%20class='cls-2'%20d='M12.492,13.663c-.302,.255-.747,.248-1.04-.018l-.698-.632-3.062,2.737h8.631l-3.062-2.737-.769,.649Z'/%3e%3cpolygon%20class='cls-1'%20points='16.613%208.25%207.402%208.25%2012.007%2012.366%2016.613%208.25'/%3e%3cpolygon%20class='cls-3'%20points='17.601%2015.125%2017.601%209.134%2014.25%2012.129%2017.601%2015.125'/%3e%3cpath%20class='cls-4'%20d='M19,2H5c-1.66,0-3,1.34-3,3v14c0,1.66,1.34,3,3,3h14c1.66,0,3-1.34,3-3V5c0-1.66-1.34-3-3-3Zm0,14.08c0,.51-.41,.92-.92,.92H5.92c-.51,0-.92-.41-.92-.92V7.92c0-.51,.41-.92,.92-.92h12.16c.51,0,.92,.41,.92,.92v8.16Z'/%3e%3c/svg%3e)
Een aanzienlijk deel van de zzp'ers in de kinderopvang is teruggekeerd naar loondienstverbanden bij kinderopvangorganisaties, uitzendbureaus, en detacheerders. Het aantal uren door zzp’ers neemt in 2025 met 70 procent af, schat ABN AMRO, op basis van een rondvraag bij kinderopvangorganisaties, brancheverenigingen en zzp-bemiddelaars.
Belangrijkste bevindingen
Terugkeer naar loondienst: Veel zzp'ers zijn overgestapt naar loondienst door de strengere handhaving op schijnzelfstandigheid, sinds de invoering van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) op 1 januari 2025. Remko Berkel, CEO van Babilou Family, bevestigt dat zijn organisatie geen zzp'ers meer inzet sinds 1 januari 2025.
Flexibiliteit en innovatie: Ondanks de afname blijven zzp'ers actief in specialistische diensten en gastouderopvang. Platforms zoals Tadaah bieden criteria voor zzp-werk zonder schijnzelfstandigheid. Organisaties zoals Kinderopvang Morgen breiden hun flexpools met eigen personeel uit voor meer autonomie en variatie.
Personeelstekorten: De kinderopvang kampt al jaren met personeelstekorten, eind 2024 , met 6.000 vacatures eind 2024. ABN AMRO verwacht dat de personeelstekorten niet zullen groeien door de afname van zzp’ers. Omdat zzp’ers weer in loondienst zijn gegaan en kinderopvangorganisaties vaker met uitzendkrachten werken. Ook hebben organisaties veranderingen doorgevoerd, zoals slimmer roosteren zodat werknemers meer willen werken.
Kinderopvang in Cijfers
De kinderopvang vangt maandelijks circa 916.000 kinderen op. Het kabinet werkt aan plannen om de daling in gastouders tegen te gaan en kinderopvang bijna gratis te maken, wat de vraag naar opvang zal verhogen.
ABN AMRO blijft de ontwikkelingen volgen en ondersteunt organisaties bij hun transitie naar een stabiele personeelsstructuur.