Fempower Your Growth: matchen met vrouwelijke ondernemers
- Sociale impact
Tien koppels van een bankier en een vrouwelijke ondernemer gingen dit najaar samen een avontuur aan. Samen een volgende stap zetten, professioneel én persoonlijk. Dit in het kader van Fempower Your Growth, een initiatief om de werelden van vrouwelijke ondernemers en bankiers bij elkaar te brengen. Zo wil ABN AMRO een positieve bijdrage aan de maatschappij leveren. Dit waren de mooie voornemens. Maar welke stappen hebben de koppels echt gemaakt? En hebben we een match? Collega François van Heugten en ondernemer Anne-Sophie Schürmann vormden een koppel en geven een eerlijk antwoord.
Anne-Sophie noemt zich een rasondernemer en bouwt aan haar start-up Vesper BSO+. Vesper biedt buitenschoolse opvang voor kinderen van speciaal onderwijs. Opvang die op dit moment voor 38.000 kinderen op scholen niet beschikbaar is. François is Skill Lead Personal Banking.
Waarom hebben jullie aan Fempower Your Growth meegedaan?
Anne-Sophie: "Ik werk samen met iemand die helemaal thuis is in financiën. Maar ik wil die dingen nu eenmaal ook zelf kunnen. Met dit project wilde ik leren hoe ik financiering ophaal."
François: "Het leek mij erg leuk om mijn bankierschap te combineren met ondernemerschap. Ondernemen heb ik van huis uit meegekregen en heb ik altijd toegepast in de functies die ik heb uitgevoerd. Met Anne-Sophie kon ik ontdekken hoe ik als ondernemend bankier een ondernemer zonder financiële achtergrond kon helpen."
Fempower Your Growth richt zich toch vooral op vrouwen? Ik hoor jullie daar niet over.
François: "Nee, maar dat gaf wel een extra dimensie. Er zijn ongelooflijk veel vooroordelen over vrouwelijke ondernemers. Veel vrouwen hebben daardoor moeite om een banklening rond te krijgen. Dat vind ik zonde. Als vrouwen door die vooroordelen minder succesvol zijn, zijn wij als financier van hun ondernemingen ook minder succesvol. En laten we eerlijk zijn: die vooroordelen zijn nergens op gebaseerd."
Anne-Sophie: "Ik werk in de zorgwereld. Ik onderhandel met bestuurders en wethouders die allemaal vrouw zijn. Ik heb de pijn niet die andere vrouwen wel hebben, want ik ervaar die vooroordelen niet. Maar ze bestaan. Het was goed dat het programma daaraan aandacht gaf. Ik hoorde bijvoorbeeld dat gezinnen dertig, veertig jaar geleden geen belastingtoeslag kregen als de vrouw niet werkte. Dat is zo bizar. Dat dat kortgeleden nog bestond."
Dan die volgende stap die jullie samen wilden zetten, is dat gelukt?
François: "Vanuit het programma bekeken misschien niet. Anne-Sophie had geen concrete vraag voor mij. Toch heb ik iets kunnen betekenen voor haar. Net als veel van mijn collega’s binnen de bank beschik ik over een netwerk. En dat netwerk kun je ook voor vragen inzetten waar je niet snel aan denkt."
"Een van onze juristen gaat de voorwaarden van de klantovereenkomst van Vesper BSO+ toetsen. Ook heb ik Anne-Sophie voorgesteld aan een collega bij de ABN AMRO Foundation. Haar onderneming leent zich echt voor vrijwilligerswerk. Dit zijn weer nieuwe kansen. Ze zijn nu met elkaar aan het kijken wat er kan. Misschien kunnen collega’s binnenkort bij Anne-Sophie vrijwilligerswerk doen."
Anne-Sophie: "Ik deed mee om te leren over financiële groei. Maar zoals François al zei, een concrete vraag had ik eigenlijk niet. Ik heb dus niet helemaal gekregen wat ik zocht. Toch is dat niet erg. De dingen die het programma me wel opleverde, zijn heel waardevol. En als er ouders zijn die mee willen denken bij de opzet van Vesper BSO+, ."
Tot slot die persoonlijke stap die jullie ook moesten zetten. Hebben jullie iets aan je eigen vooroordelen kunnen doen?
Anne-Sophie lachend: "Ik dacht bij bankiers aan stoffige, procedurele types die heel lang bij dezelfde werkgever blijven werken. Maar dat zegt niets over hoe een mens werkelijk is. François was bijzonder aardig en superbehulpzaam. Ik denk wel dat we contact blijven houden."
François: "Ik ben me meer bewust geworden van de vooroordelen over vrouwen. En dat vrouwen hier beter mee omgaan dan mannen die ook te maken hebben met vooroordelen. Mij heeft het de ogen geopend. Ik kan sneller iets bereiken als ik bijvoorbeeld meer kwetsbaarheid laat zien. Of door meer hulpvragen te stellen en te erkennen waar ik onzeker over ben."
Over Fempower Your Growth
De missie van Fempower Your Growth is de werelden van vrouwelijke ondernemers en bankiers bij elkaar te brengen en het wederzijds begrip te vergroten. Het is een gezamenlijk initiatief van ABN AMRO, Better Future, FMO, ING, Rabobank en The Next Women. Het programma is erop gericht om zowel jou als bankier (mannen en vrouwen) en de vrouwelijke ondernemer een volgende stap te laten zetten in de professionele en persoonlijke ontwikkeling. Met onze deelname aan dit programma leveren wij als ABN AMRO een maatschappelijke bijdrage aan het succesvoller maken van de vrouwelijke ondernemer in Nederland.