ABN AMRO en Koningin Máxima op de bres voor vrouwelijk ondernemerschap

Masterclasses om organisatieontwikkeling te bevorderen

F€mpower your growth is een samenwerkingsproject van ABN AMRO, ING, Rabobank, FMO, Better Future en The Next Women. Het programma richt zich op het stimuleren vanvrouwelijk ondernemerschap en betere toegang tot financiering voor vrouwelijke ondernemers. Zowel de ondernemers als bankiers volgen masterclasses om elkaars werelden beter te begrijpen en om gezonde groei en ontwikkeling van de ondernemingen te bevorderen. Vanwege de coronacrisis was het programma dit jaar volledig digitaal.

Belangrijk om elkaar goed te begrijpen

De slotbijeenkomst ging over de take-aways and learnings en werd vanuit ABN AMRO bijgewoond door CEO Robert Swaak en Exco-lid Daphne de Kluis. Robert Swaak: “Hetaandeel vrouwelijke ondernemers in het bedrijfsleven is nog altijd laag. Het is belangrijk dat bankiers en vrouwelijke ondernemer elkaar goed begrijpen, dat we elkaar verder helpen. En dat kan alleen maar als we de onderlinge persoonlijke relaties verdiepen en bestendigen, als we werken aan een duurzame relatie. Een duurzame relatie waarin we de onbewuste vooroordelen benoemen, erkennen en ervan leren. Netwerken als ‘Fempower your growth’ zijn ongelooflijk belangrijk om een structureel effect te gaan creëren.”

Koningin Máxima  

Koningin Máxima is lid van het Nederlands Comité voor ondernemerschap en speciale pleitbezorger van de VN secretaris-generaal voor inclusieve financiering voor ontwikkeling (UNSGSA). Vanuit het UNSGSA zet Koningin Máxima zich in om wereldwijd veilige en betaalbare toegang tot financiële diensten voor iedereen te borgen.

Onbewuste vooroordelen en personal branding

Het F€mpower Your Growth Program begon in 2019 als een pilot en werd succesvol geëvalueerd. Het is bestemd voor ondernemingen met een omzet van meer dan 500.000 euro per jaar. Tijdens deze tweede editie volgden 45 ondernemers en 30 financieel specialisten masterclasses over onderwerpen die beide partijen aangaan, bijvoorbeeld gezonde groei en onderhandelen, onbewuste vooroordelen en personal branding. Daarnaastwas er een masterclass over het opstellen van een financieel plan en het organiseren van (meerjarige) financiering. Uit de praktijk blijkt dat banken nog onvoldoende inzicht hebben in specifieke financieringsbehoeftes van vrouwelijke ondernemers. Mentoren stonden de deelnemers bij om de groeivraag van de onderneming te concretiseren.

Learnings van het programma

Een belangrijke learning voor financiers is dat er nog meer een relationeelperspectief wordt genomen in plaats van een transactioneel perspectief. Voor vrouwelijke ondernemers geldt dat valse bescheidenheid minder goed loont. Laat zien dat je er bent en alles in huis hebt. Tot slot is het van belang dat er, naast dergelijke programma’s, structureel aandacht is en blijft voor verschillen en onbewuste vooroordelen.