“Ik zocht een eerlijke kans, en die heb ik hier gekregen”
- Diversiteit en inclusie
Vandaag is het Wereldvluchtelingendag. Op deze dag vragen we extra aandacht voor alle mensen die wereldwijd op de vlucht zijn voor oorlog, geweld of onderdrukking. ABN AMRO zet zich in voor vluchtelingen met een verblijfsstatus door ze via het Reboot-programma een baan of stage aan te bieden.
Een lastige zoektocht
De afgelopen jaren zijn veel mensen naar Europa gevlucht. Vluchtelingen die aankomen in Nederland worden geregistreerd als asielzoeker. Als hun asielverzoek wordt goedgekeurd, krijgen deze vluchtelingen een zogenaamd ‘vergunning asiel voor bepaalde tijd’. Daarmee is hun verblijf in Nederland rechtmatig en hebben ze dezelfde rechten en plichten als Nederlands ingezetenen. We spreken van statushouders. Een statushouder is een asielzoeker van wie het verzoek is ingewilligd en die een (legale) verblijfsstatus heeft gekregen. Maar ondanks dat zij dezelfde rechten en plichten hebben als jij en ik, blijven veel deuren voor hen gesloten. Voor deze mensen is het vinden van een passende baan vrijwel onmogelijk. Op devlucht vanuit hun land hebben ze meestal alleen het hoognodige meegenomen. Diploma’s van opleidingen of getuigschriften van bedrijven zijn vaak achtergebleven. En dat maakt het lastig in de zoektocht naar een passende baan.
Een nieuwe kans voor statushouders
Dit gegeven inspireerde in 2017 een aantal medewerkers van ABN AMRO om Reboot in het leven te roepen. Reboot is een programma waarin we getalenteerde statushouders een baan of een stage aanbieden. Dit doen we samen met de gemeente Amsterdam en . Om een nieuw bestaan op te kunnen bouwen is financiële zelfstandigheid ontzettend belangrijk. Dit vergroot ook het vertrouwen in een stabiele toekomst.
Met Reboot bieden we statushouders zicht op een duurzame carrière. In dit programma doorlopen alle ‘Rebooters’ een uitgebreid eenjarig coaching programma. Dit programma bestaat uit soft-skills trainingen, intervisie dagen, één-op-één coaching en een taal-boost training.
Het initiatief Reboot biedt vluchtelingen toegang tot voltijdbanen in Nederland, terwijl ABN AMRO de kans krijgt om vacatures in te vullen voor een verscheidenheid aan functies binnen de organisatie. ABN AMRO heeft zich gecommitteerd om tachtig vluchtelingen in dienst te hebben in 2021.