Nieuwsoverzicht

Equal Pay bij ABN AMRO: loonkloof neemt af

Dat er een loonkloof is tussen mannen en vrouwen, mag geen geheim meer zijn. Als werkgever van ruim 20.000 medewerkers, voeren we actief beleid om die kloof te dichten, zowel binnen als buiten de bank. Ook doen we jaarlijks onderzoek naar gelijke beloning bij ABN AMRO. Ons motto: gelijke kansen, gelijke beloning. ‘’Gelukkig zien we al jaren dat er nauwelijks verschil is tussen mannen en vrouwen, maar we zijn er nog niet’’, aldus Chief HR Officer Suzanne van Niekerk – De Veld.

Ongeveer 600.000 Nederlanders met beperking staan langs de zijlijn

Voor Wibo was digitaal bankieren te moeilijk, nu helpt hij de app te verbeteren

De letters op de website of in de app zijn te klein. De woorden te moeilijk en de zinnen te lang. Als laaggeletterde raak je daardoor al snel de weg kwijt. Wibo (66) is één van de 2,5 miljoen Nederlanders die moeilijk kan lezen en schrijven. Ik besloot op mijn 57ste weer helemaal opnieuw te beginnen. Ik ging naar een school voor laaggeleterden. Ik merkte daar dat ik niet alleen was.”

Hoe kan een grote bank integreren in de wijk?

ABN AMRO is sinds 1985 gevestigd in Amsterdam-Zuidoost en keert na de renovatie van het kantoor aan de Foppingadreef terug naar deze buurt. Tijdens de Week van Zuidoost werd het belang van verbinding met omwonenden nogmaals benadrukt. ABN AMRO Social Point Amsterdam Zuidoost ging op pad om de sfeer te proeven.

Selma Selman wint 12e editie ABN AMRO Kunstprijs

Selma Selman is de winnaar van de twaalfde editie van de ABN AMRO Kunstprijs. De jury ziet in Selman een gedreven en geëngageerde kunstenaar. In schilderingen, performances, video’s en installaties stelt zij op een volledig eigen manier de positie van vrouwen, traditionele rolpatronen en de waardering van arbeid en materiaal aan de orde. Met de ABN AMRO Kunstprijs ondersteunt de bank veelbelovend vrouwelijk talent in Nederland en brengt hun werk onder de aandacht bij een zo groot mogelijk publiek. Als onderdeel van de prijs krijgt Selma Selman in januari 2025 een tentoonstelling in het Stedelijk Museum Amsterdam en in de ABN AMRO Kunstruimte aan de Zuidas.

Bijna één op drie huishoudens voorziet direct financiële problemen bij onverwachte kosten

Steeds meer mensen staan open voor professionele hulp: ABN AMRO helpt 5 keer zoveel klanten in mei.

Groot onbenut potentieel: Nieuwe benadering kan groei vrouwelijke ondernemers versnellen

Het aandeel vrouwelijke ondernemers in Nederland groeit nauwelijks, zo blijkt uit een nieuw rapport van ABN AMRO. Hoewel sommige sectoren een stijging zien, blijft slechts 37 procent van alle ondernemers in Nederland vrouw. Gerarda Westerhuis, sectoreconoom bij ABN AMRO, roept op om anders naar het onderwerp te kijken en vooral te focussen op onbenut potentieel. Westerhuis benadrukt dat het niet alleen om de verschillen tussen mannen en vrouwen gaat, maar ook om de diversiteit binnen vrouwelijke ondernemers.

Chantal Korteweg, Head of Social Impact & Inclusive Banking, ontvangt Changemaker Award

Op 4 en 5 juni werd de jaarlijkse bijeenkomst van de Financial Alliance of Women georganiseerd, een belangrijk evenement gericht op de kracht van de vrouwelijke economie. Tijdens de Champions of the Female Economy Awards Ceremony op de tweede dag werd de Changemaker Award uitgereikt, de prijs voor personen die grote impact hebben gemaakt als voorvechters van de vrouwelijke economie.

''Helaas, ik kan het casino niet oplichten door kaarten te tellen''

De Autisme Ambassade ABN AMRO bestaat tien jaar. Doel is autisme op de werkvloer bespreekbaar maken. Hoe is de ambassade ontstaan en wat heeft het tot nu toe opgeleverd? Maar ook: waar staan we over nog eens tien jaar, in 2034 dus? We vragen het aan oprichter Cor Jongejeugd.

Zo zet ABN AMRO zich in voor gendergelijkheid

Salarisverschillen in de topsport, barrières voor vrouwelijke ondernemers of ondervertegenwoordiging in de kunst: nog altijd is er sprake van ongelijkheid tussen mannen en vrouwen. Dat moet anders, vinden we bij ABN AMRO. Niet alleen op International Women’s Day, maar ook de rest van het jaar zetten wij ons om vrouwen vooruit te helpen, zowel binnen de bank als in de samenleving. Hieronder lees je hoe we dat doen.